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労働

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解雇の有効性について

退職・解雇・雇止め 2019年07月18日 23時34分

私は現在、セブンイレブンで勤務していますが、2日前に勤務2日目に、オーナーから明日から来なくていいですと言われました。(解雇通告を受け...

不当解雇訴訟中に、働いていた会社名を言わないとどうなりますか?

退職・解雇・雇止め 2019年07月12日 12時02分

不当解雇になり、裁判になりました。 貯金が有ったので、賃金仮払いはせずにいきなり本訴にしました。 しかし、途中で数カ月だけ正社員で働き...

会社退職後の給料未払いで会社に支払いを依頼したら、引継ぎに不備があり損害賠償を請求すると言われ、どうしたらいいか悩んでいます。

退職・解雇・雇止め 2019年07月07日 17時46分

夫の退職した職場での給料未払いについてです。 3年ほど勤めた会社を最近退職しました。 退職希望日の1ヶ月前までに社長に報告し、社長の希...

長めに退職日を設定しても大丈夫でしょうか?

退職・解雇・雇止め 2019年06月30日 22時41分

入社して3ヶ月ちょっとなんですが 他に勤めたい会社があるので 退職をしたいのです。 雇用内容ですが、契約期間は(期間の定めなし) とな...

退職を希望。会社規則で1か月前、法律では2週間前 どちらになりますか?

退職・解雇・雇止め 2019年06月22日 15時20分

現在勤めている会社を退職したいと考えています。給料は15日締めの25日支払いで月給をいただいております。会社規則では「1ヶ月前までに退...

不当解雇、本訴の最中に賃金仮払い請求はできますか?

退職・解雇・雇止め 2019年05月30日 00時46分

不当解雇になり、仮払いをせずに本訴から初めました。 しかし、本訴開始から半年がたち、貯金が底をつき生活が成り立たなくなってきたので、今...

試用期間における就業規則違反についての解雇をどのように行っていけばいいでしょうか?また、それは不当解雇にあたりますでしょうか?

退職・解雇・雇止め 2019年04月27日 11時02分

現状大変困っており、アドバイスを頂けますと幸いです。入社して15日試用期間3ヶ月(実働日数は7日間)の社員が上司社員と業務状の指導に際...

不当解雇のバックペイから、職業訓練の手当は控除されますか?

退職・解雇・雇止め 2019年04月21日 08時12分

不当解雇の裁判をする間、職業訓練へ行き、職業訓練受講手当(月額10万円)をもらっていました。 判決でバックペイをもらう時、この手当は申...

不当解雇の後、訴訟までに時間が開いても許されるケースとは?

退職・解雇・雇止め 2019年04月20日 17時26分

突然、明らかな不当解雇をされましたが、労基署の手違いで解雇理由を知るのに一ヶ月がかかってしまい、 そこから労働の意思が有ると内容証明を...

労働契約の合意解除を求めたことによる普通解雇

退職・解雇・雇止め 2019年04月20日 09時35分

試用期間中に退職勧奨をされ続けたので、賃金を一年分払ってくれたら、合意解約であれば応じても構わないと言いました。 すると、試用期間のく...

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