会社の労働組合を脱退する方法を教えて頂けませんでしょうか。

User image 1 lu_ced3d7afさん 2019年06月18日 07時33分

・解雇されずに、労働組合を脱退するプロセスをご指南いただけませんでしょうか?
 会社の労働組合 中央執行部からの嫌がらせ及び見て見ぬふりがひどく、関わり合いにならないようにしたいと考えました。
 私たち労働者には、所属する労働組合を自由に選択する権利があると聞き、脱退したいと考えました。
 しかし、2019年4月1日に再締結された労使協約(労使協定?)には、「会社は、(会社に一つしかない)労組を脱退或いは除名されたものは解雇する。」と明記されております。
 (※就業規則には書いておりません。)
・実際の手続き(労組や会社への通知)や労組、会社から出てきた反応に対する対応は、改めて依頼させていただきたく思います。
何卒、宜しくお願いいたします。

いわゆるユニオンショップ協定を労使間で締結したということです。
これは,労働者の団結権を強化するものとして有効とするのが通説判例です。
したがって,脱退,除名により組合員の資格を喪失したならば協定に従って,会社は解雇しなければなりません。
そして,それはユニオンショップ協定が及ぶ限りはあらそう余地はありません。
しかし,ユニオンショップ協定が及ぶのは,労働組合に所属していない労働者の範囲です。
つまり,他の労働組合に加入していたり,脱退して新しい労働組合を結成した場合にはユニオンショップ協定は及ばなくなり,会社も解雇できなくなります。
個人加盟できる地域労組のような労働組合もあり,また,一人組合を結成することもできますので,その方法を採ることです。
だが,労働組合そのものがこりごりで,その気持ちがないというのであれば,ユニオンショップ協定の有効性あるいは憲法違反を争うということは,無謀です。

2019年06月18日 15時20分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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