職場で携帯を没収された!許される?

User image 1 匿名ユーザーさん 2014年01月07日 04時05分

 仕事場で携帯電話を没収されました。今日中に返ってくるだろうと思っていたのですが、上司に「今事務所に入れないから今日は返せない」と言われました。没収するなら仕事終わりまでに返してもらえるのではないでしょうか。そのうえ他の上司の方が私の携帯の待ち受け画面を見ていました。その事を他の上司の方に言ったら会社の決まりだから。と言われました。会社の決まりでも丸一日取り上げて待ち受け画面も見て...そんな事していいのでしょうか。



(20代:女性)

匿名弁護士

 どのような事情で携帯電話が没収されたのか、明らかではありませんが、一般的に、会社が社員の個人的な携帯電話をその社員の意思に反して没収することは、違法な行為であると考えられます。なぜなら、社員個人の私物に関して会社は何らの処分権限を有していないからです。また、警察や検察ですら裁判官の発布した許可状がなければ、個人の物を押収することができないことをも併せて考えると、やはり違法な行為と言えるでしょう。
もっとも、このような場合に会社側に没収した携帯を自分の物のように使用するつもりはないでしょうから、窃盗罪などの犯罪が成立することはないでしょう。ただし、民事上返還する義務は生じます。



 ですので、相談者が携帯電話を一度は任意に会社に提出したとしても、相談者が返却を求めた時点で会社側には携帯電話を返却する義務があったと考えられます。



 もっとも、会社の企業秘密の漏洩防止規律維持の目的で、職場内での携帯電話の使用を就業規則等で禁止し、それを守らなかった者に対して、一時的に携帯電話を預かったり、中身を確認することは、違法とまでは言えないでしょう。

例えば、ある社員に企業秘密の漏洩疑惑があった場合に、会社が当該社員の携帯を預かり中身を調べるような場合です。なぜなら、現在の携帯電話はパソコンと同等の機能を持ち合わせており、携帯電話に会社の機密事項を容易にコピーすることができ、かつ持ち出すことも簡単なのに加え、企業秘密は一度持ち出されてしまうと当該企業にとって回復しがたい不利益を与えかねないからです。

2014年01月07日 04時05分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

他の人が自分の過去のイラスト作品を真似て仕事を請負われるかもしれない。防ぐ方法はありますか?

就業規則・労働協約 2021年03月08日

現在、パートとして在籍中の会社Aのお客様(会社B)からイラスト作成の依頼をうけており、会社Aと会社Bが契約し会社Aから業務委託で私がイラストを納品しております。 今後、会社Aをやむを得ず退社する可能性もあるのですが以前会社Aの社長から...

コロナだと疑われてバイト先を休まされた場合の休業手当について

就業規則・労働協約 2021年01月10日

休業手当について(コロナウィルス関連) 先日熱が37.3度あり、体のだるさを感じたため、念のためアルバイト先をお休みしました。 その日のうちに病院へかかり、医者の判断では風邪の類でありコロナウィルスではないと判断されてPCR検査は受け...

労働条件の不利益変更に当たり、住宅手当は給与の一部と考えられるのでしょうか?

就業規則・労働協約 2020年12月16日

勤務している会社にて、住宅手当の見直し(廃止)が計画されています。労働条件の不利益変更は簡単に行うことはできず、特に給与・退職金の削減ですと厳しい条件が課せられるようです。住宅手当は福利厚生に当たるのですが、制度の廃止は何らかの制約を...

会社費用の留学から帰国後に退職するにあたって学費返還義務が生じるか

就業規則・労働協約 2020年10月11日

退職に当たっての留学費用の返還義務について質問です。 私は現在メーカー法務部で契約担当をしており、数年前に会社の費用負担で欧州ロースクールへ留学しましたが転職を考えております。 そうした際に留学費用返還義務が発生する(見込みが高い)の...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する