長髪は切らなければならないの?

Legalus編集部さん 2014年01月07日

 私はロンゲにしています。
 上司に髪の毛を切れといわれましたが、切らなければならないのでしょうか?
 社員就業規則には、髪の毛については何も書いていません。
 女性は私より何倍も長い髪の毛ですが問題ありません。
 新入社員教育では、「男性は長髪禁止、女性は長髪OK」と指導しているようです。

(30代前半:男性)

関連Q&A

バス通勤で交通費申請して自転車通勤。問題ない?

就業規則・労働協約 2016年10月31日

会社から最寄りのバス停から会社までのバス代金を交通費として受け取っています。しかし、バスの時間が遅れることがあり、自転車でも通勤できる距離なので、普段は自転車で通勤しようと考えています。何か問題はありますか?

会社で期日前投票等を強要される

就業規則・労働協約 2016年07月05日

組合が模擬投票用紙を配り、応援する人の名前を書かせようとしたり、期日前投票に行かなかった人に、電話で投票に行くように連絡をするようなのです。 いつ、誰に投票するのかは自由であると思うのですが、これらの行為は問題ないのでしょうか? (3...

解決してない質問があれば、新しく質問を登録しましょう!

新しく質問する

Legalus編集部

     労働者には服装、髪形などを自由に決定する権利があります。ただ、会社が事業の円滑な遂行を図り、職場規律を維持していくために必要な限度で規則を定めたり、具体的な指示・命令をしたりして規制をすることは可能です。例えば、衛生上の観点から就業時間中は白衣・マスクを着用し、長髪は束ねるなどの制約を課すことは認められるでしょう。

     しかし、こうした制約も無制限に許されるわけではなく、会社の業種・当人の職種によって必要な制約の範囲が決まります。過去の裁判例では、トラック運転手が黄色に染めた髪を元に戻さなかったことを理由として解雇された事案について、解雇を無効とするものがあります。

     あなたのケースについても、会社の業種やあなた自身の職種において、長髪が円滑な業務遂行の妨げになるか否かが問題となります。通常、長髪であることだけで業務遂行の妨げになることは考えにくいでしょうから、切らなくてもよいでしょうが、周囲の人に不快感を与えるなど、行き過ぎと認められる場合には、切らないことが処分の対象となることがあります。

2014年01月07日

就業規則・労働協約に強い弁護士

身の回りの法律トラブルの解決に積極的に取り組んでおります

法律問題のご相談をお受けします。まずはご連絡下さい。

【堺市】南海本線堺駅すぐ

解決してない質問があれば、新しく質問を登録しましょう!

新しく質問する
ページ
トップへ