給料が間違って口座に振込まれた。返さないとダメなの?

Legalus編集部さん 2014年01月07日

 前に勤めていた会社の手違いで、退職後も給料が振込まれていました。私は引っ越しや求職活動で忙しく、間違いに気付かずに使っていたところ、数ヶ月後に電話があり、返してくれとのことでした。
 会社にも少なからず過失があると思うのですが、こういう場合も全額返却しなくてはならないのですか?

(20代:男性)

関連Q&A

社員の人事異動に伴う引っ越し費用を会社は負担すべきか?

就業規則・労働協約 2017年01月13日

今日は会社側の命令で人事異動となり、引っ越ししなくてはいけなくなった場合、その費用を会社が負担する必要があるのか? あるなら、それはどこまでか? を質問させていただきたいと思います。 まず異動を命じられた社員はまだ、今の支店に異動して...

勤務時間内に、制服から私服に着替えるのは違法?

就業規則・労働協約 2017年01月11日

今の職場は、制服があります。業務が暇なので早く帰りたいとき、 勤務時間内に着替えたいのですが、それは法律的には違法なのでしょうか。 それというのは、現在、私の上司である人は、 時間に狂った位にうるさいヒトなのです。 昼休憩以外に、15...

解決してない質問があれば、新しく質問を登録しましょう!

新しく質問する

Legalus編集部

     日常のちょっとした出金はキャッシュカードでなされる事が多いため、誤って振り込まれたお金に気付かないのもありがちなことです。でも、誤振込みされたお金は、いったい誰のものなのでしょうか?

     もし誤振込みと分かっていながらカードで出金すれば、その行為は窃盗罪刑法235条)にあたってしまいます。通帳を用いて窓口で引き出せば詐欺罪刑法246条1項)になります。なぜかというと、現金自動支払機の中の現金を占有刑法上は、支配の意志をもって財物を支配下に置くことをいいます)しているのは、学説に争いもあるところですが、「口座名義人」ではなく「銀行」だと考えられているからです。
     これは刑法上の解釈ですが、誤振込みされたお金の性質をよく表しています。誤振込みを受けた人は、銀行に対し「払い戻せ」と請求する権利(有効な預金債権)は持つものの、それはいわば形式上のものであって、権限のない引き出し行為を正当化するものではないのです。権限がない、とは、あなたの口座に入っているからといってあなたが自由にしてよいわけではない、という意味です。たまたま誤振込みを受けたからといって、お金が自分のものになるわけではありません。
     また、あなたは会社側に過失がある旨指摘しておられますが、それによって誤振込みされたお金に対する権限の性質が変わるものではありません。相手方に過失があることは、あなたがそのお金について(たとえ一部でも)権利を主張する理由にはならないのです。

     相手方にお金を返すについて、あなたが費用(相手の口座に振り込む手数料など)を負担する必要はないものの、こちらから何がしかの要求をするのは無理と考えます。
     もちろん、相手が「お詫び」の意味で何らかの配慮をしたり、当事者が話し合って返済方法などを決めることには、なんの差し支えもありません。

2014年01月07日

就業規則・労働協約に強い弁護士

【堺市】南海本線堺駅すぐ

「相談に行ってよかった」 お客様にそう思ってもらえるよう、お客様のお話を丁寧に聞き、的確なアドバイスが出来るよ...

お客様一人一人に会った解決方法をご提案します

身の回りの法律トラブルの解決に積極的に取り組んでおります

解決してない質問があれば、新しく質問を登録しましょう!

新しく質問する
ページ
トップへ