社長が逮捕!? 慰謝料をもらって辞めたいのですが

User image 1 匿名ユーザーさん 2015年07月18日 01時16分

 勤めている会社の社長が、贈賄容疑で逮捕されました。そのことにより業務は機能しなくなり、社員のほとんどが自宅待機を余儀なくされています。経営陣は、「年内で会社を閉める」と言っています。

 こんな事態になって、社員まで共犯を疑われかねず、これでは再就職も難しいと思います。退職金などは規定通り(それもわずかです。3年間勤めて5万円くらい)しか出ないそうです。

 会社から、慰謝料というか、当面の生活の保障としてお金を引き出すことはできるでしょうか?



(30代:男性)

匿名弁護士

 一般に「慰謝料」と呼ばれるお金は、法律上は、被害者の受けた精神的損害に対して、加害者から支払われるものです。

 これは、ある人が他人に対して行った不法行為につき、財産的損害だけでなく、精神的な損害に対しても賠償する義務を認めるという、民法上の規定(710条)を根拠としています。

 したがって、慰謝料請求が認められるためには、その人(または法人)が不法行為を行うことにより、請求する人に精神的な損害を与えていなければなりません。

 今回のケースですと、請求が認められるためには、社長があなたに損害を与えていることが必要です。



 では、「社長があなたに損害を与えた」といえるでしょうか。

 たしかに、あなたは、今回の社長逮捕という事件によって、自宅待機、さらには失職というリスクにさらされています。しかし、あなたが受けた損害は、社長が「あなたに対して」行った行為によるものといえるでしょうか。

 あなたをはじめ、社員の方々が受けつつある損害は、社長の行為が原因で起きたものには違いありません。しかし、事件によって起きた様々な派生的損害の一つにとどまるものです。

 ある事実が原因で起きる派生的な損害に対しては、どこかで「線引き」をしないと、加害者の賠償義務の範囲は、因果関係の連鎖によってどこまでも拡大してしまいます。そこで、判例は、「相当因果関係」の認められる損害についてのみ、賠償の責に任ずることとしたのです。

 したがって、あなたのような立場の方には酷ですが、社長に損害賠償を請求することはできません。ただし、会社が社長に対してする損害賠償請求は、認められる可能性があります。



 最後に、逮捕の段階では、社長が犯罪を行ったかどうかはわかりません。裁判で有罪判決が確定するまでは、無実かもしれないのですから、軽率な言動は慎むべきでしょう。

2015年07月18日 01時16分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

他の人が自分の過去のイラスト作品を真似て仕事を請負われるかもしれない。防ぐ方法はありますか?

就業規則・労働協約 2021年03月08日

現在、パートとして在籍中の会社Aのお客様(会社B)からイラスト作成の依頼をうけており、会社Aと会社Bが契約し会社Aから業務委託で私がイラストを納品しております。 今後、会社Aをやむを得ず退社する可能性もあるのですが以前会社Aの社長から...

コロナだと疑われてバイト先を休まされた場合の休業手当について

就業規則・労働協約 2021年01月10日

休業手当について(コロナウィルス関連) 先日熱が37.3度あり、体のだるさを感じたため、念のためアルバイト先をお休みしました。 その日のうちに病院へかかり、医者の判断では風邪の類でありコロナウィルスではないと判断されてPCR検査は受け...

労働条件の不利益変更に当たり、住宅手当は給与の一部と考えられるのでしょうか?

就業規則・労働協約 2020年12月16日

勤務している会社にて、住宅手当の見直し(廃止)が計画されています。労働条件の不利益変更は簡単に行うことはできず、特に給与・退職金の削減ですと厳しい条件が課せられるようです。住宅手当は福利厚生に当たるのですが、制度の廃止は何らかの制約を...

会社費用の留学から帰国後に退職するにあたって学費返還義務が生じるか

就業規則・労働協約 2020年10月11日

退職に当たっての留学費用の返還義務について質問です。 私は現在メーカー法務部で契約担当をしており、数年前に会社の費用負担で欧州ロースクールへ留学しましたが転職を考えております。 そうした際に留学費用返還義務が発生する(見込みが高い)の...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する