勤務時間内に、制服から私服に着替えるのは違法?

User image 1 るみさん 2017年01月11日 05時56分

今の職場は、制服があります。業務が暇なので早く帰りたいとき、
勤務時間内に着替えたいのですが、それは法律的には違法なのでしょうか。

それというのは、現在、私の上司である人は、
時間に狂った位にうるさいヒトなのです。
昼休憩以外に、15分ほど休憩が取れるのですが、
決まっていないヒトもいるのに、私の場合は勝手に決められてしまいました。
自分で決めたい、そんなにガチガチにならなくてもいいのでは?と言ったところ、
『何だ!!!その言い方は!!!』と机をたたき、大声で怒鳴ったのです。

また怒鳴られてしまうかと思うと、業務時間内に私服に着替えるのも気兼ねしてしまいます。

どうぞ、何卒よろしくお願い致します。

私見ですが、職場の制服の趣旨としては、顧客対応を前提に職務規律として行なっていると思われ、暇な場合も責任者の許可がない限り私服への着替えは認められないと思われます。
もっとも、仕事として制服が必要であれば着替えも労働時間に当たりますので、もし10分程度必要であれば、勤務時間開始10分間や終了時間10分前に着替えを行なうことは認められます。

当該上司の休憩の決め方や怒鳴り方はパワハラに当たると思いますので、労働基準監督署に相談いただいた方がよいでしょう。

2017年01月11日 09時40分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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