会社からの貸与品の返却してくれない従業員に対しての処置はどうしたらいいでしょうか?

User image 1 ロジックンさん 2017年08月24日 18時37分

会社から従業員に貸与している物品(制服・靴など)についての質問です。

連絡がとれない従業員から、貸与した物品を回収したいのですが、
まったく反応がなく困っています。
会社からの貸与品を返却しない、というのは、法的には~罪にあたるのでしょうか。
また、どういった段階を踏んで、返却をお願いしていけばいいのでしょうか。
ちなみに、当社の就業規則には、退職時の貸与品の返却について具体的な記載がありません。
(ただし、入社時に「退職と同時に返還します」という誓約書は書いています)

以上です。よろしくお願いします。

貸与品なので当然返還請求権はありますね。
法的には横領罪にあたりますがね。
思い切って被害届を出しますかね。
まず催告書を出しましょう。
返さない時は告訴すると書いてもいいでしょう。
また、損害賠償請求すると書いてもいいでしょう。

2017年08月24日 19時07分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

労働条件の契約書について

就業規則・労働協約 2019年11月09日

転職し4月より新しい職場で働いています。 入社前に労働条件などの契約書をいただけますか?と聞いたら入社日に渡します、との返事でした。 入社日も全く話がなく、こちらから書類は?と聞くとやっと渡されてなんだか不安でした。 しかも2ヶ月の試...

急な勤務変更と面接時の説明と違う勤務状況について、どうしたらいいか

就業規則・労働協約 2019年10月18日

勤務についての質問です 看護師をしています 日勤と夜勤の2交代で働いています 先日夜勤の前日に(夜勤入、夜勤明、休)のシフトを(日勤、日勤、日勤)に変更を打診されました 私に伝わったのは勤務表は既に書き換えた後で、代理の夜勤者にも連絡...

経営危機の場合に会社と労働者はどちらが優先されるのでしょうか?

就業規則・労働協約 2019年10月03日

オーナー社長がワンマン運営する中小企業。 雇われ社長が退任しオーナーが社長職に復帰したタイミングで私が取締役に任命され対応をしている状況です。(名ばかり取締役です) 複数問題はありましたが、 ・就業規則、賃金規定が曖昧で個別に発行して...

10人程度の小さな会社に入社して3年たちました。

就業規則・労働協約 2019年08月11日

前職のスキルの違いから、同時期にはいった男性との給料が格差あります。 それはやむをえないとしても、 彼は仕事にノルマを課されません。自分には課され精神的に負担を感じています。 会社とは社員として契約して勤務しています。 朝9時から夜1...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する