嘱託社員に時間外手当を支払ってくれない。

User image 1 lu_914b725cさん 2017年10月16日 15時36分

嘱託社員の時間外手当についてお聞きします。

私は某電気メーカーの嘱託社員です、給料体型は基本給のみ、
現場の責任者となった場合はこれに現場手当が加算されます、
仕事は、現場事務所を設置し書類作成、現場の管理が主な仕事になります
しかし、書類作成等時間外作業が発生しても手当が支払われません
深夜作業もあるのですがその手当も支給されません、
土曜日、日曜日に書類作成作業をしてもその休日手当も支払いがありません、
一般社員用の就業規則を頂いていますが嘱託社員に対しての項目もありません。

一度、上長にこの件について説明を求めましたが、
現場手当の中にすべて入っていると説明がありましたが納得ゆきません、ちなみに現場手当は月8万円です。
残業は月100時間程度です。法律的にどの様になるのかご回答いただければと思います、宜しくお願いします。

嘱託社員でも時間外手当については、社員と
変わりありませんね。
仮に現場手当が時間外手当の趣旨だとしても
実際の労働時間に時間外手当、休日手当を
加算して計算したとき8万円を超えていれば
時間外手当等を請求できます。
労基に行って計算してもらうといいですよ。

2017年10月16日 17時32分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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