役職員へのバス代支給(徒歩圏内)について。

User image 1 lu_135b4c68さん 2017年11月16日 15時02分

はじめまして早速ですが、よろしくお願い致します。

役職員の通勤手当のバス代支給について、当社の給与規程には何キロ以上~等の距離や時間の記載がありません。
現在、最寄駅から自宅まで550mほど、徒歩10分弱位と思われる距離でバス代を支給している者がおります。

(質問1)
給与規程に距離の記載がなければ、申請があれば支給しなければならないのでしょうか。
因みにこの者が役職員の中で、最寄駅から自宅までの距離が一番近いにも関わらず支給となっており、他の者はバス代を支給していません。
6か月分のバス定期代を給与と合わせて支給しているので実際に定期券を本人が購入しているかも不明です。

(質問2)
仮に、定期券を購入していなくても支給しなければならないのでしょうか。
不正請求とはならないのでしょうか。
実際にバスに乗るほどの距離ではないはずなので困惑しております。

(質問3)
不正請求となる場合、最初の支給から返還させるのか。
またこの者は役員ですが、懲戒解雇もありえるのか。

長文乱文申し訳ございません。
ご教授頂けると幸甚です。

*当社の給与規程* 
通勤手当は、通勤のため交通機関を利用する者に対し、原則として、利用交通機関発行の最長通用期間の通勤定期乗車券代を支給する。
転勤、退職、長期欠勤、休職等の場合は、前項に定める通勤定期乗車券代の未経過期間分を返還しなければならない。

定期券を購入していないなら不正請求ですね。
遡って返還請求できますね。
不当利得ですね。
詐欺にもあたりますね。
それでも、いきなり懲戒解雇は行きすぎかね。
1ランク落とさないといけないね。
その他の面も見ないといけないしね。

2017年11月17日 10時03分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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