就業規則・労働協約

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労働

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副業したいのだが就業規則の書き方が微妙な感じで分からないので副業大丈夫なのか教えてください。

就業規則・労働協約 2018年07月29日 01時33分

副業を考えているのですが 会社の就業規則の懲戒解雇の欄に、 「会社の許可又は命令なく正規の就業時間中に在職のまま、他の会社又は事業所、...

社員の責任と会社の責任のボーダーラインは?

就業規則・労働協約 2018年05月23日 16時42分

勤めている会社で売上金の1部を紛失するということが起こってしまいました。 当事者は明確にはなっていないのですが、状況的に見るとスポット...

年棒制から月給制への変更による時間単価の減少による不利益は違法ではない?

就業規則・労働協約 2018年05月01日 15時15分

初めてのため、文章が稚拙なこと申し訳ありません。 就業規則が変更になり、年棒制から月給制になりました。 現在の年収から夏季の業績賞与を...

退職する事になり社内研修を拒否したい可能かどうか?

就業規則・労働協約 2018年03月23日 00時51分

毎年ある社内研修、研修と言っても中身は慰安旅行で退職するのでいきづらいので参加したくありません。社員になってから一年たつと積み立てがは...

個人弁護士事務所での、労務管理について

就業規則・労働協約 2018年03月12日 09時07分

介護のための対応について教えてください。昨年5月より、高齢な弁護士の個人事務所で、産休育休の職員の代わり要員として働いています。あと少...

会社から一方的に給料日を変更すると通知されました。変更後の内容で新しく就業規則を作るようですが…

就業規則・労働協約 2017年12月05日 13時31分

私が勤めている会社は20名以上社員がいるのですが、就業規則がありません。 現在、給料日は毎月15日払いとなっているのですが、会社の資金...

役職員へのバス代支給(徒歩圏内)について。

就業規則・労働協約 2017年11月16日 15時02分

はじめまして早速ですが、よろしくお願い致します。 役職員の通勤手当のバス代支給について、当社の給与規程には何キロ以上~等の距離や時間の...

嘱託社員に時間外手当を支払ってくれない。

就業規則・労働協約 2017年10月16日 15時36分

嘱託社員の時間外手当についてお聞きします。 私は某電気メーカーの嘱託社員です、給料体型は基本給のみ、 現場の責任者となった場合はこれに...

転職したマッサージ店でわいせつな行為をされた。契約で給料は返金しろとある。どうにかならないでしょうか?

就業規則・労働協約 2017年09月14日 11時01分

私は、10年ほどエステティシャンとして女性客を相手に仕事をしてまいりました。 マッサージ店への募集があり、女性専門ではなく、男性も来店...

会社からの貸与品の返却してくれない従業員に対しての処置はどうしたらいいでしょうか?

就業規則・労働協約 2017年08月24日 18時37分

会社から従業員に貸与している物品(制服・靴など)についての質問です。 連絡がとれない従業員から、貸与した物品を回収したいのですが、 ま...

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