契約書の記載内容会社側の誤り 回答急いでます

User image 1 lu_d9237262さん 2019年02月20日 15時11分

私が働いてる職場は正社員での契約なのですが、契約は4月1日〜翌年3月末までで1年おきに更新すると言われていました。先日突然平成31年3月末をもって契約を打ち切りたいと言われました。私たちは契約社員では無いと言うと「この契約書には31年3月末までの契約と記載している。契約書の内容が全てだ」の一点張り。そう言われたら仕方ないと思いこちらは承諾しました。
質問はここからでその後、平成30年4月1日〜平成31年3月末までの契約書と給与明細を見直していると、契約書の基本給の記載は16万。給与明細の基本給は15万5000円でした。契約の際、5000円昇給のお話を頂き、特に前回の契約内容と照らし合わせるということもなく、会社が既に作ってきていた基本給16万と書かれた契約書に双方同意の上サインしました。確認の為、契約更新前の給与明細をみたら基本給15万でしたので本来なら15万5000円なのですが、会社側の誤りで16万になっている契約書にサインをしています。この場合5000円×○ヶ月と差額を支払うように命じることができるのでしょうか?先に述べたように会社側は契約書が全てと発言しております。回答宜しくお願いします。

契約書の記載は基本給16万円,しかし,それは契約更新前の基本給を会社が15万円のところを15万円5000円としたことが原因と言うことです。
そうであれば,御相談者も会社の錯誤というか間違いを承知していたのですから,書面上は16万円であっても15万円5000円による契約が成立していたことになります。
したがって,差額の支払いを命じることはできないと考えます。

2019年02月21日 05時30分
お礼メッセージ

丁寧な回答ありがとうございました。参考にさせていただきます。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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