会社の共済会の祝い金の支払い拒否への対応方法

User image 13 lu_1c9eea4dさん 2019年06月25日 17時26分

勤務先の会社では、共済会による各種の給付金があります。先日、結婚祝い金の申請をしたところ、申請時点で共済会への加入が確認できなかったとして支払いが拒否されました。
給与明細を見ると、確かに入社時から5年以上払い続けてきた共済会費が今年度に入ってから引かれておらず、共済会に確認したところ提出書類が不足していたため会員から抜けてしまっていたとこととでした。会費を遡って支払うこともできないから給付金の支給はできないとのことですが、上司の指示に従って例年通り書類提出を行っていたため、納得がいきません。このような場合、給付金は支払われるのでしょうか。またどのような対応をすべきか、ご教示いただければ幸いです。

共済会ごとに色々と異なる部分があるように思います。

ですので、まずは、相談者さんの勤務先の会社が
加入されている共済会の
会全体の規約や会費や会員に関する規定の類を入手され、
そこにどのように書かれているか確認されてはどうかと思います。

確かに会費の滞納が会員資格喪失事由の1つと
されているところが多いのではないかと思いますが
(+資格喪失から一定期間しか給付金の請求ができない、など)、

例えばとある会ですと、資格喪失は
「正当な理由なく会費を3ヵ月以上滞納したとき。 」
という風に「正当な理由なく」という制限がかかっていることもあります。

また、上司の指示に従って書類提出を行っていたということなので、
上司の方にその辺りも確認される必要があろうかとは思います。

2019年06月26日 05時07分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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