雇い主の親戚の不幸で仕事が突然休みになった

User image 1 lu_31496c08さん 2019年09月07日 09時01分

質問です。
パートですが、雇い主の親戚の不幸で明日は休み、と突然伝えられました。
社員ならもちろん公休?扱いされる様ですが、私はパートです。
不幸は突然の事なので仕方ないのですが、やっぱり給料が出ないと痛いです。
こういう事は給料は出ないものなのでしょうか?
以前に雇い主が東京にセミナーを受けに行く、という理由で事前に伝えられていた休みでは給料が出なかったので…
教えていただけると有り難いです。

労働基準法26条では,以下の通り定めています。「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の60%以上の手当を支払わなければならない」
ここでいう「使用者の責に帰すべき事由」とは,自然災害など経営者が避けることが出来ない事情による休業以外の経営にかかわる事情については,すべて含まれます。
親戚の不幸は自然災害に近いかどうかという問題はありますが,前回の東京でのセミナー出席というのは,使用者のまさしく都合ですから,休業手当が支給されてしかるべきです。
今回は,企業規模によりますが,親族関係の近さにもよりますが,休業にするほどのことであるかどうかによると思います。
しかし,それは使用者が証明すべき事柄なので,労基法26条を根拠に支払い請求をするべきではないでしょうか。

2019年09月07日 10時02分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

一度始末書を書いたのですがその際減給の話もなく、賞与の時にいきなり1割減給されていました。一度のミスで1割の減給は違法ではありませんか?

給料・ボーナス 2020年07月02日

質問です。介護の仕事をしています。一度利用者に対して強い口調で注意したことで始末書を書きました。その際に始末書を書けと言われて書いたのですが給料や賞与を減給する等の話しは出ませんでした。しばらくして賞与をもらった時に1割減給されていま...

未払い金の請求を無視し続けているので、個人で少額訴訟を起こすべきか悩んでいます。

給料・ボーナス 2020年06月11日

ITフリーランスをしております。 昨年の話になりますが、未払い金が数十万円あります。 理由を聞いたところ、会社口座が差し押さえられ、払う事ができなくなったとの事でした。 昨年の6月頃に未払い金を分割で払う約束をし、念書も書いてもらった...

約束された昇給がなくなった事について

給料・ボーナス 2020年05月01日

面接時、時給の話以外に1年半経ったら勤続手当として月5000円支給(以降毎年5000円アップ)するという話をされました。そして、契約書にも19ヶ月目に勤続手当支給というのは書かれていました。(パート、1年契約、更新の可能性有り) 今契...

1ヶ月合計で30分以内の遅刻の場合は満額給料が貰えてしまうのですか?

給料・ボーナス 2020年01月27日

遅刻をした際に端数を切り上げて処理してはいけない(25分の遅刻を30分の遅刻としてはいけない)と聞きました。懲戒の規定がない限り、30分単位で賃金計算をしている会社では、1ヶ月合計で29分以内の遅刻の場合、働かずに満額の給料をもらえて...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する