通勤手当支給基準が最安区間なのはおかしい?

User image 1 匿名ユーザーさん 2016年02月05日 03時22分

 会社での交通費支給についてです。

 我社では利便性は度外視し、とにかく安い経路での交通費支給となっています。電車は100歩譲ってもいいのですが、問題はバスです。バス代の支給条件は、自宅から直線で最寄り駅を結び1km以上との事です。当然地図上での直線なので実際にはその線の上をいけるわけではありません。これって異常ではないのでしょうか?



(40代:男性)

匿名弁護士

 労働基準法で支払いが義務付けられている手当は、時間外・休日労働および深夜労働に対する割増手当だけです。つまり、通勤手当の支払いは法律で義務付けられておらず、法律上支払わなければならないものとはされていません。

 ですので、就業規則類により支給限度額が設定されたり、待遇によっては不支給となっている場合もあります。企業によって、就業規則で最安区間を定める場合もあれば、最短区間を定めている場合も両方あります。また、バス利用については最低距離を定める場合が多いようです。

 したがって、相談者の勤めておられる会社が特別おかしいということはないかもしれません。もっとも、就業規則に定めと異なる支給方法である場合には違法となります。

2016年02月05日 03時22分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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