出張の移動時間は勤務時間?

User image 1 Legalus編集部さん 2014年01月07日

 当社の業務環境の都合上、出張し、現地での業務が必須な状態ですが、その出張の移動時間を勤務時間として認めてもらえません。
 一応、時間外移動手当という社内規定はあるのですが、移動時間分の残業手当と比較しましても、充分な手当をいただいている訳もなく、業務のために、休日・早朝の移動をしているのに、正当な見返りをもらえません。
 出張の移動時間は勤務時間にあたらないのでしょうか?

(20代後半:男性)

関連Q&A

訴えることができますか?もし訴えたら働いたお金はどうなりますか

給料・ボーナス 2017年04月25日

ある、ペットの世話のバイトで 短期で週払いと書いてあったのですが 実際働いてみると 長期で月払いでした。 また、ペットの世話ではなく、 募金活動をさせられることに なりました。 働く1日目の時 契約みたいなのが書いてある 紙を渡され ...

勤務中の事故の損害の支払い義務は?

給料・ボーナス 2017年04月19日

勤務中の車両事故で、会社から車両修理代金を請求されています。応じなければ最終月の給与を払わないとの事。 さらには事故により失った社会的信用と、相手方の損害に至るまでの補償を求めたいようす、すでに顧問弁護士に依頼した段階。 事故の損害は...

解決してない質問があれば、新しく質問を登録しましょう!

新しく質問する

Legalus編集部

     出張に伴う移動時間の性質については、見解が分かれていますが、通勤時間と同一の性質であるとか、労働拘束性の程度が低いなどの理由で労働時間ではないとする考え方が有力です。
     したがって、出張の移動時間について、賃金を支払わなくても違法とはならないと思われます。

     もっとも、移動に際し、器材・資料・商品の運搬もあわせて命じられている場合などは、会社の指揮監督が及んでいると考えられることから、労働時間にあたると考えられます。

2014年01月07日

給料・ボーナスに強い弁護士

20年以上の経験と実績があります。お一人で悩まず、まずはお気軽にご相談ください。

クライアントファーストをモットーに、常にご依頼者様の視点に立った誠実な事件対応を心がけております。

解決してない質問があれば、新しく質問を登録しましょう!

新しく質問する
ページ
トップへ