講師料の未払いがあります。どのように対処すればよいでしょうか?

User image 1 匿名ユーザーさん 2016年06月13日 21時02分

 カルチャースクールの講師をしています。受講生は3ヶ月分の月謝を一括してスクールに支払っているようです。講師である私には、スクール側から月払いで講師料が支払われます。

 あるとき、受講料の未払いがある生徒がいたため、その人の分の講師料が支払われませんでした(生徒は出席したため、通常通りレッスンをしました)。受講料徴収はカルチャー側の仕事であり、回収しなかった責任はカルチャースクール側にあるはずですが、講師が不利益をかぶるのはおかしいと思います。「来月分と一緒に支払います。申し訳ありません」と明細書にメモが添付してありました。

 私に落ち度がないのに、支払いの遅延を受け入れないといけないのでしょうか?



(50代:女性)

匿名弁護士

 ご相談いただいたケースの場合、まず「カルチャースクールとご相談者様の間にある報酬支払に関連する契約(雇用契約もしくは請負契約など)」と「カルチャースクールと生徒との間にあるサービス提供契約(受講料の支払いなどを含む)」という2種類の契約が存在しているものと考えられます。

 通常、この2種類は連動するものではなく、個別に独立した契約として存在するのが一般的だと考えられます。



 したがって、スクール側は、生徒からの受講料を徴収できなかったからといって、講師料の支払いが遅れて良いということにはなりません(あまり考えられませんが、ご相談者様がスクール側と交わした契約内において、講師料の支払いは受講料の徴収に連動するような旨の特約があった場合は、その特約に準じた支払いとなります)。

 そのため、ご相談者様からスクール側に対してできることとしては、報酬の支払い請求(あるいは請負契約の代金支払い請求)です。



 もっとも、スクール側としては、生徒からの受講料をあてにしている部分があろうかと思います。また、きちんと受講料を支払っている生徒たちもご相談者様の授業を待っていると思われます。

 こうした方のバランスを考えながら、ひとまずはスクール側に対して講師料の支払いを求める交渉を粘り強くおこなっていくことが大切なのではないかと考えます。



 もし、支払いの減額や遅延が相次ぐようであれば、弁護士などの第三者を通じて支払いを求めるような交渉を行っていくのも一つの方法だと考えます。

2016年06月13日 21時02分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

一度始末書を書いたのですがその際減給の話もなく、賞与の時にいきなり1割減給されていました。一度のミスで1割の減給は違法ではありませんか?

給料・ボーナス 2020年07月02日

質問です。介護の仕事をしています。一度利用者に対して強い口調で注意したことで始末書を書きました。その際に始末書を書けと言われて書いたのですが給料や賞与を減給する等の話しは出ませんでした。しばらくして賞与をもらった時に1割減給されていま...

未払い金の請求を無視し続けているので、個人で少額訴訟を起こすべきか悩んでいます。

給料・ボーナス 2020年06月11日

ITフリーランスをしております。 昨年の話になりますが、未払い金が数十万円あります。 理由を聞いたところ、会社口座が差し押さえられ、払う事ができなくなったとの事でした。 昨年の6月頃に未払い金を分割で払う約束をし、念書も書いてもらった...

約束された昇給がなくなった事について

給料・ボーナス 2020年05月01日

面接時、時給の話以外に1年半経ったら勤続手当として月5000円支給(以降毎年5000円アップ)するという話をされました。そして、契約書にも19ヶ月目に勤続手当支給というのは書かれていました。(パート、1年契約、更新の可能性有り) 今契...

1ヶ月合計で30分以内の遅刻の場合は満額給料が貰えてしまうのですか?

給料・ボーナス 2020年01月27日

遅刻をした際に端数を切り上げて処理してはいけない(25分の遅刻を30分の遅刻としてはいけない)と聞きました。懲戒の規定がない限り、30分単位で賃金計算をしている会社では、1ヶ月合計で29分以内の遅刻の場合、働かずに満額の給料をもらえて...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する