「準じる」とは?

User image 1 匿名ユーザーさん 2014年01月07日 04時12分

 勤務先の給与規定には、休職中の給与について具体的記述はなく「事務局職員の給与は国家公務員に準じる」とだけしか書かれていません。この意味は、休職中の給与は国家公務員と全く同じ水準で支給されるということなのでしょうか?

(30代:男性)

匿名弁護士

 「準じる」とは、一定の規定・方法などを基準として、"基本的には"これと同様の取り扱いをすることです。

 例えば国家公務員の休職中の給与については、「その休職の期間が満1年に達するまでは、これに俸給、扶養手当、調整手当、研究員調整手当、住居手当、期末手当及び期末特別手当のそれぞれ100分の80を支給することができる。」これが準じるべき法律の対象だとすると、基本的には「この規定を基準として」休職中の給与を支給するということです。

 しかし、あなたの職務が国家公務員そのものでない限り、全く同じ水準での支給が"常に確実に"保証されるという意味ではないと思われます。個別具体的に判断する必要が起きた場合は、雇用者としては「国が公務員に対して保証する給与規定」を一つの基準、模範として解釈し対応する、くらいの意味合いではないでしょうか。

 もちろん、雇用者の得手勝手な解釈が許されるわけではなく、憲法、民法、労働基準法をはじめ、関連諸法の規制に服することはいうまでもありません。

2014年01月07日 04時12分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

給料(家賃)を会社のミスにより不正受給していることが発覚し、差額を一括で返金しろと言われています

給料・ボーナス 2017年09月11日

先日、会社から家賃の計算が間違っていたので、不正受給分(差額)について 返還してほしいと言われました。今年、家賃補助がちょうど切れるということで気が付いたようです。 私はある企業のグループの会社にいましたが、A会社からB会社に転籍する...

過去の給料請求はできないんでしょうか?

給料・ボーナス 2017年08月23日

以前父親の会社で6年間働きました、そのとき給料をやると全部使ってしまうので小遣いを上げるから給料はお前が結婚するときに渡す、と言われて結婚したとき、親が今借金が多くて払えない、借金が無くなったら渡すと言われました、先月親の近くに住む友...

会社の業績や財務内容を従業員は知ることができなくてもよいのでしょうか?

給料・ボーナス 2017年08月08日

小さいですが、非上場の株式会社に勤めております。 不況により業績悪化となり、給与カット及び賞与なしと通達されました。 しかし、社長に実際の収支等をたずねたところ、「一従業員には教えられない。」 との回答でした。 家族もあり、収入が減る...

労働賃金の請求権の消滅時効期間について

給料・ボーナス 2017年08月02日

労働賃金の請求権の消滅時効期間は労働基準法により2年間とありますが、例えば、少し考え方を変えて「不当利得」と考え不当利得返還請求権として時効期間を当てはめ、この請求権にもとずいて請求することは、できないでしょうか?

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する

投稿する

給料・ボーナスに強い弁護士

一つ一つのご相談について、真摯な対応を心掛けております。

【川口駅前の法律事務所】【初回相談無料】不動産、債務整理、相続、離婚問題などお気軽にご相談下さい!

【初回相談無料】【当日/休日/夜間相談可】日本一背の高い弁護士がバスケットで培ってきた、体力・精神力を活かして...

【初回法律相談料無料】まずはお気軽にご相談ください。じっくりお話しをお聞きし、最適な解決案をご案内いたします。

【JR八丁堀駅徒歩2分】【初回相談無料】家庭内のトラブルや悩みなど、身近な問題ほど大きな悩みであり、これを解決...

《初回相談無料》お客さまの身近なパートナーとして、徹底サポートいたします。

ページ
トップへ