試用期間中の残業手当

User image 1 匿名ユーザーさん 2014年01月07日 04時12分

 今年就職した新人ですが、毎日が残業です。月50時間ぐらいは残されます。
 しかし、「会社の規定では3ヶ月は試用期間中で正社員ではないから、その期間中は残業手当も出せない」と言われました。
 残業は特にミスをして残ったとか、仕事が遅いとかではありません。
 試用期間中は、残業手当は貰えないのでしょうか?

(20代:男性)

匿名弁護士

 正社員であれ、アルバイトであれ、実労8時間を超過した分については、使用者は残業手当を払わなければならないのが原則です。
 職種によっては、請負(うけおい)のような労働形態をとるために、「残業手当」になじまないこともあります。例えば、商品を作って会社に納める形を取る職人、実績によって報酬が決まる営業社員などがそうです。しかし、普通の事務職では、たとえ試用期間中であっても、残業手当を支給しなければなりません。

 もっとも、当事者間で合意の上、特別な取り決めをしたときはこの限りではありませんが、それにしても、立場の弱い試用期間中の被用者に、月50時間もの残業手当を支給しないというやり方は妥当ではありません。
 新入社員で話し合って会社に見直しを申し入れるか、管轄の労働基準監督署に相談してみることをお勧めします。

2014年01月07日 04時12分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

会社からの一方的な、自己負担のかかる、自動車任意保険の補償の上乗せ要求は応じなければならないのでしょうか?

給料・ボーナス 2018年01月17日

約8キロの距離を自動車で通勤しています。 先月、会社から、任意保険の対物補償を無制限にするよう通達されました。 会社はここ十数年、時間給は据え置き、社会保障負担金だけ増加し、実質的に収入減が続いています。 さらに、月給制に移行しました...

寸志が給与から引かれている。これって問題ない?

給料・ボーナス 2017年12月27日

私が勤めている会社は零細企業ですが、夏と年末に寸志が出るのですが、その支給される月(8月、12月)の給与から、前払金として出ているのです。 今までいろんな会社に勤めましたが、こんなのは初めてです。 法律的には問題ないのでしょうか?また...

キャバクラの給料支払いについて

給料・ボーナス 2017年11月28日

私は10月位からキャバクラで働いていました。 家庭の事情もあり、10月の終わりに辞めたいと言ったのですが 週に1回でもいいから!と店長に言われたのでそのまま働いていました。 が、11月に入り三歳の子供が肺炎になり旦那と話し合った結果、...

給料(家賃)を会社のミスにより不正受給していることが発覚し、差額を一括で返金しろと言われています

給料・ボーナス 2017年09月11日

先日、会社から家賃の計算が間違っていたので、不正受給分(差額)について 返還してほしいと言われました。今年、家賃補助がちょうど切れるということで気が付いたようです。 私はある企業のグループの会社にいましたが、A会社からB会社に転籍する...

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する

給料・ボーナスに強い弁護士

【初回相談無料】どなたでもお気軽にご相談ください。

【あなたの悩みに寄り添います】”一人で悩む前に、相談してほしい”・・・そんな思いから<初回相談無料><夜間/土...

【横浜駅徒歩3分】【初回相談無料】【24時間予約受付中】依頼者様の立場で分かりやすい説明と丁寧かつ迅速な連絡を...

【初回相談無料】【錦糸町駅北口徒歩2分】弁護士歴30年以上、下町育ちの人情家弁護士が、依頼者の方にとっての幸せ...

【川口駅前の法律事務所】【初回相談無料】不動産、債務整理、相続、離婚問題などお気軽にご相談下さい!

困っているあなたのモヤモヤを解消します!!

ページ
トップへ