退寮後に来た未払い寮費の請求

User image 1 匿名ユーザーさん 2014年01月07日 04時11分

 会社の寮に住む場合には、寮費として月額17,000円を給与から天引きされることになっています。しかし、会社側の手違いで、2年半もの間、8,500円しか引かれていなかったことが分かりました。このたび、未払い分につき請求を受けたのですが、合計20万円ほどにもなっていて、驚いています。
 会社の手違いが原因であるのに、今さら支払わなければならないというのは納得できなません。しかも、私はすでに寮を出ており、現在住んでいるわけではありません。
 未払いの寮費は会社が負担すべきだと思うのですが、支払う義務はあるのでしょうか?

(20代:男性)

匿名弁護士

     未払いの寮費は、現在寮を利用しているかどうかにかかわらず、やはり支払わなければなりません。
     寮に住んでいる間、問題なく寮を利用できていたのなら、会社は寮を提供するという債務を履行し、住んでいた人はその利益を得ていたのです。したがって、利用料としての寮費の請求には根拠があります。

     寮費の一部につき、天引きという形で請求や徴収がなされていなかったとしても、会社がその分につき債権を放棄したわけではないのです。
     たしかに、本来の寮費より少ない金額しか天引きしていなかったのは会社の過失ですが、それによって、すでに利用した利益についての支払い義務が免除されるわけではありません。
     また、寮費の額については利用者も知っていたはずであり、その意味でも不当な請求とは言えないでしょう。

     しかし、支払い方法については、会社と話し合う余地があると考えます。
     20万円もの金額を、労働者の報酬である給料から一括で天引きすることには、労働基準法24条1項「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」(全額払いの原則)という規定との関係で、問題があります。
     会社は、支払いの方法(分割払いなど)、時期などを考慮することで、支払いの負担を軽くすべきです。

2014年01月07日 04時11分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

キャバクラで給与未払いなんですが払ってもらえるのでしょうか?

給料・ボーナス 2017年07月14日

以前、働いていたキャバクラ店を辞めた際に 「途中で辞めた人は給料が半分になる」という規約があり、給料を半分にされたのですがそれでもいいと思い待っていたら結局当日欠勤等でマイナスがあり渡せる給料はないと言われました。が、私は当日欠勤をし...

出張の移動時間の取扱い

給料・ボーナス 2017年06月28日

ほぼ、毎週の日曜に仕事先へ移動する場合、業務車両を運転するスタッフには移動時間を時間外手当として支給されているが、同じく同乗する人間には旅行として出張手当のみ支給されています。運転という業務の違いはあるとしても拘束性があると思われます...

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する

投稿する

給料・ボーナスに強い弁護士

《初回相談無料》お客さまの身近なパートナーとして、徹底サポートいたします。

交通事故や労災事故などの事故関係に注力しています。お気軽にご相談ください。

些細なことでもまずはご相談ください。じっくりお話を伺います。

【Legalusからのご相談は初回無料】元検事の刑事事件に強い弁護士です。

法律問題のご相談をお受けします。まずはご連絡下さい。

身の回りの法律トラブルの解決に積極的に取り組んでおります

ページ
トップへ