辞めた会社の講習費は支払い義務があるのでしょうか?

User image 1 パイ生地さん 2017年05月09日 06時17分

先月仕事を辞めました。

美容関係の仕事をしていたのですが
東京の方に何回か講習に行きました。
まだ数回講習が残っているのですが、辞退する形になりました。

講習費は全額会社負担なので安心して受けて下さいと言われて受けることにしたのですが、
辞めたあとに社長から
受けた分の講習費は給料から天引きすると言われました。
細かい説明などもなかったため、一回の講習費がいくらなのかもわかりません。

結構な費用がかかるからすぐに辞めたりしないでほしいとは言われましたが
辞めたら払わなければいけないと言われたわけではないし
契約書などにサインもしていません。

このような場合、私は受けた分の講習費を支払わなければならないのでしょうか?

教えてください。

そもそも「講習費は全額会社負担」と言っている以上、会社から退職後の講習費の請求は難しいのではないかと思います。

また、契約期間の定めのない雇用契約であれば、2週間前予告でいつでも退職できるとされるところ(民法627条1項)、退職した場合に限り残りの講習費を請求できるという趣旨の契約と解したとしても、退職の自由の侵害として法的効力は認められない可能性が高いのではないかと思います。

これに対し、期間の定めのある雇用契約の場合、退職にはやむを得ない事由が必要であり、一方の過失によって事由が生じた場合には、相手方に対する損害賠償責任が発生するとされます(民法628条)。
ただ、上記の通り「講習費は全額会社負担」と言っている以上、退職したこと自体により会社に講習費が新たな損害として発生したとは言い難いのではないかと思います。

また、会社が勝手に給与天引きすることは、賃金全額払いの原則(労働基準法24条1項本文)にも違反する可能性が高いです。

あくまで会社が講習費の給与天引きを主張するのであれば、管轄の労働基準監督署にご相談頂いた方が良いでしょう。

2017年05月09日 11時52分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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