高校生には最低賃金制度は適用されないの!?

Farah0331さん 2016年10月31日

高校一年生の娘のアルバイトの時給が県の定める最低賃金より低いので、店主に尋ねた所...「高校生は、別だ...」と言われました。店主のいう通り高校生は、例外なのでしょうか?

関連Q&A

講師料の未払いがあります。どのように対処すればよいでしょうか?

給料・ボーナス 2016年06月13日

カルチャースクールの講師をしています。受講生は3ヶ月分の月謝を一括してスクールに支払っているようです。講師である私には、スクール側から月払いで講師料が支払われます。 あるとき、受講料の未払いがある生徒がいたため、その人の分の講師料が支...

退職時に未払いの残業代と、有給休暇の買い取りを請求できるか?

給料・ボーナス 2016年03月15日

夫が長年勤めた会社を退職します。支払われる事の無かった残業手当を請求すると同時に、ほとんど取る事の出来なかった有給分を買い上げという形で退職後に請求する事はできますか? (30代:女性)

解決してない質問があれば、新しく質問を登録しましょう!

新しく質問する

梅澤康二

弁護士法人プラム綜合法律事務所 03-5341-4333 東京都
best-answer

    最低賃金法は全ての労働者に適用されます。そして、高校生でも賃金を得て労務を提供していれば労働者です。したがって、高校生でも雇用契約を締結していれば当然最低賃金法の適用があります。

2016年11月16日

ご回答ありがとうございました!

Avatar lawyerprofile 26847 1480300064

中西 啓

エヴィス法律会計事務所 06-4707-8004 大阪府

     最低賃金には、地域別最低賃金と産業別最低賃金の2種類があります。
     地域別最低賃金は、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用されます。
     特定(産業別)最低賃金は、特定地域内の特定の産業の基幹的労働者とその使用者に適用されます(18歳未満又は65歳以上の方、雇入れ後一定期間未満で技能習得中の方、その他当該産業に特有の軽易な業務に従事する方などには適用されません。)。

     したがって、相談者の娘さんのアルバイト先が特定地域内の特定産業である場合には、18歳未満である娘さんに特定最低賃金は適用されないことになります。
     以下に掲載する厚生労働省のHPで確認してみてください。 

    【地域別・特定(産業別)最低賃金の全国一覧】

     もっとも、地域別最低賃金は、高校生(18歳未満)であろうと適用されますので、このことを踏まえて、もう一度雇い主に掛け合ってみてください。それでも改善してもらえない場合には、労働基準監督署に相談してみてください。

     なお、一般の労働者より著しく労働能力が低いなどの場合に、最低賃金を一律に適用するとかえって雇用機会を狭めるおそれなどがあるため、以下に挙げる労働者については、使用者が都道府県労働局長の許可を受けることを条件として個別に最低賃金の減額の特例が認められています。

    精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い方
    試の使用期間中の方
    基礎的な技能等を内容とする認定職業訓練を受けている方のうち厚生労働省令で定める方
    軽易な業務に従事する方
    断続的労働に従事する方

2016年10月31日

ご回答ありがとうございます!

給料・ボーナスに強い弁護士

お客様一人一人に会った解決方法をご提案します

身の回りの法律トラブルの解決に積極的に取り組んでおります

解決してない質問があれば、新しく質問を登録しましょう!

新しく質問する
ページ
トップへ