転勤に関する不条理な個人負担はおかしくないでしょうか。

User image 1 こじゅろさん 2017年07月28日 18時44分

転勤で発生する新居の敷金、礼金、仲介手数料等は転勤命令がないと発生しない費用です。 それ等が月給の半分以上(もしかすると手取り丸ごと)に達して生活に影響しますが、会社が費用負担を個人に求める事は違法ではないのでしょうか? この条件を飲まないと、私の個人の業績が悪いので辞めて貰うことになる旨もちらつかされて転勤を受け入れざるを得ない状況で応じたのですが、非常に不条理に思えて相談しました。  

転勤に伴う転居費用を会社が負担すると言う
ルールはないのですね。
全額労働者に負担させても法律上は問題は
ないのです。
おかしな話だと私も思いますが、現時点では
そのように解釈されています。
一般的には会社が全部もしくは一部を負担する
ことが多いようですが。
また就業規則に書いてあればそれに従います。
あなたの場合は業務命令の濫用といえる可能性
はありますが。

2017年07月29日 11時29分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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