給料(家賃)を会社のミスにより不正受給していることが発覚し、差額を一括で返金しろと言われています

User image 1 lu_2e454b0eさん 2017年09月11日 15時00分

先日、会社から家賃の計算が間違っていたので、不正受給分(差額)について
返還してほしいと言われました。今年、家賃補助がちょうど切れるということで気が付いたようです。

私はある企業のグループの会社にいましたが、A会社からB会社に転籍する際にそのまま引き継いだはずの家賃補助の計算をミスをしていたようで、間違っていた過去の差額分を返してほしいということでした。

約2年間くらいの月々の差額を合計すると40万近くになり、とても払う気になれません。

会社からは必ず払ってもらいますと言われました。例えばで退職した場合でも退職金からひかれるのですかと聞いたところ、引きますと答えられ。。。

やめるまでは考えておりませんが、そこまでなのかと思ってしまいました。
自分がミスしたならまだしも。。

どうか、ご意見のほど、よろしくお願い致します。

原則論としては、過大受給分については返還義務が発生することになります。

ただ、本件では、一括での返還義務を肯定すると、実質的に1~2か月分程度の賃金の返還に等しく、労働者の生活に与える影響が大きいですし、ご指摘のように元々会社側のミスであるという事情もあります。
会社の賃金過払による不当利得返還請求権と賃金支払請求権との相殺について合理的範囲内に制限すべきという趣旨の判例もありますので、本件においても同様であるとして、一括での返還請求は信義則に反する(分割での返還とすべき)ではないかと思います。

ご自身での交渉が難しい場合には、会社の労働組合(組合がある場合)や、労働基準監督署に相談されてはいかがでしょうか。

2017年09月12日 09時03分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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