寸志が給与から引かれている。これって問題ない?

User image 1 lu_987f56c3さん 2017年12月27日 09時25分

私が勤めている会社は零細企業ですが、夏と年末に寸志が出るのですが、その支給される月(8月、12月)の給与から、前払金として出ているのです。
今までいろんな会社に勤めましたが、こんなのは初めてです。
法律的には問題ないのでしょうか?また双方の同意無くしてこのようなことは可能なのでしょうか?
また世間一般でも、このような事例はあるのでしょうか?

法律的には問題ないのでしょうか?また双方の同意無くしてこのようなことは可能なのでしょうか?
また世間一般でも、このような事例はあるのでしょうか?

給料を一方的に差し引くことはできません。会社がその寸志と給料をどう定義ずけて解釈しているのかはわかりませんが。

2018年01月08日 08時22分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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