有給消化中でも介護職員の処遇改善手当はもらえますか?

User image 1 lu_5c934851さん 2018年05月28日 06時24分

介護支援専門員です!
今年ケアマネを取得し6/21付けで
今の施設を退職します。
それまでは有給消化です!
介護職員として働いていましたが
うちの会社は5月と11月に処遇改善手当が
支給されます。
当然まだ席があるので5月支給の処遇改善手当
もらえるものと思っていましたが給料のみの
振り込みでした。
末締めの25日払いで4月末までは普通に働き
5月から有給消化して6月5日退職です。
資格手当も4月の初めに資格が取れた事申請
したのに付いていません。
辞める人間には貰う資格はないのでしょうか?

労働基準法39条に「―略― 有給休暇の時間については、就業規則その他これに準ずるもので定めるところにより、それぞれ、平均賃金若しくは所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金又はこれらの額を基準として厚生労働省令で定めるところにより算定した額の賃金を支払わなければならない。」
とされており、その内容として、
過去3か月の平均給料によること、健康保険上の標準報酬も認められていますので(他の計算もありますが、どの計算にするかは会社が決めれる)、違法ではないと思います。

2018年05月28日 09時18分
お礼メッセージ

早速の回答ありがとうございました。
会社の方にもう一度確認してみようと
思います。
本当にありがとうございましたm(__)m

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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