セクハラをされました。弁護士さんにお支払いする費用や慰謝料の相場等々のアドバイスを頂けると幸いです。

User image 1 にゃんさん 2021年05月30日 20時29分

セクハラについてです。

当方、37歳の会社員です。 2019年の秋に同じ課の上司(責任者ではなく、役職が管理職です。なおかつ、親会社の社員で私の会社へは出向で来ている人です)から、セクハラを受けました。

共通の趣味がある、ということから2人で食事に行きました。会社では体調等を気遣ってくれたり、紳士な態度の人で、すっかり信頼出来る人だと認識しておりました。

ですが、帰り道の路上で歩きながら、ニットの上から下着の中に手を入れられて乳首を触られる、スカートに手を入れられて股を触られる、等の行為をされました。もちろん、やめてください!と拒否はしました。
そして駅に着き、改札を入ったところでロッカーの影に無理やり連れて行かれて、キスをされました。
その時はただただ頭が真っ白で声すら出せない状況でした。
親会社の社員である事と、これまでの話の内容から、親会社の役員等々と仲が良いという話も聞かされていたので、何か言ったら私の社内での立場が危うくなる?とも思い、警察に言えませんでした。
それ以来、心療内科に通っています。

翌日、会社の上司に相談しコンプライアンス部まで話が行き、当人は出勤停止14日間と転勤を命ぜられ、私と違う部署になりました。
そしてしばらくは関わることもなく、平穏な日々を送っていたのですが、この4月に同じ部署に戻ってきました。課と勤務地は違います。
もちろんその間も思い出し、怖くなったり不安や不眠、思い出して泣き出すなどはありましたが、、、。

しかし、電話番号やFAX番号は同じ、隣の課なのでその人の名前を聞く機会も多く、それが嫌でたまらなく精神的な面で不安感、不眠、涙が出る、出社出来ない、等の不都合が出ています。
また、すべての男性が下心しかないのではないか?と思い男性が怖くなりました。男性不信だと思われます。

会社にはこの人員配置はおかしいと訴えているのですが、なかなか動きがありません。
精神的に不安定なため、継続して通っている心療内科には症状を伝え、トラウマになっていると言われております。また、休職を勧められております。

今のこの状況は本当に辛く、辛さから逃れたいあまりに死んでしまいたいとも思うほどなので、会社を辞める事も視野に入れていますが、年齢的なこと、コロナ禍であることでなかなか辞められません。
何より、悪いのはセクハラしてきた方なのに私が辞める事に納得がいきません。

上記の内容で弁護士さんに相談及び依頼をした場合、私に勝ち目はありますでしょうか?
また、費用に関して私が負担することは確率としてどの程度ありますでしょうか?
弁護士の先生にもよるかと思いますが、費用どの程度発生しますでしょうか?
私自身、金銭的にあまり余裕がない状況です。

現状、精神的に不安定であり、もし裁判になった場合に相手方の弁護士さんから厳しく尋問される、という状況に耐える自信がありません。
出来れば示談で終わらせたいと思っております。

長文となり申し訳ありませんが、どなたかアドバイスを頂けると幸いです。

上記の内容で弁護士さんに相談及び依頼をした場合、私に勝ち目はありますでしょうか?

会社を訴えるのでしょうか。
微妙でしょうね。

まず、セクハラが証明できるかという問題
それが出来たとして、配置転換が会社の配慮義務違反とまで言えるかという問題。
そしてその慰謝料の額の問題

また、費用に関して私が負担することは確率としてどの程度ありますでしょうか?

それなりにあるでしょう。
そもそも勝てるかどうかわかりませんし。

弁護士の先生にもよるかと思いますが、費用どの程度発生しますでしょうか?

事務所次第ですが、訴訟ならば20万-50万くらいでしょうか。成功報酬は別に必要でしょう。

2021年05月31日 09時14分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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