社員旅行で盗撮!どのような訴えをすれば良い?

User image 1 匿名ユーザーさん 2015年07月04日 03時20分

 社員旅行の際、男性の同僚からスカートの中や顔などを盗撮されました。目撃者もいます。今考えると、前回の旅行や会社の飲み会でも同じようなことをされていたと思います。こういった場合、どう訴えたらよいのでしょうか?


(20代:女性)

匿名弁護士

 正当な理由〔被撮影者の承諾がある場合など〕を欠く盗撮行為は、被撮影者のプライバシー肖像権など〕を侵害して羞恥心を与えうる行為ですから、民事上の不法行為に該当するのはもちろん、場合によっては刑事上の処罰対象にもなります。では、刑事上の処罰対象になるのはどのような場合なのでしょうか?

 軽犯罪法は「正当な理由がなくて人の住居、浴場、更衣場、便所その他人が通常衣服をつけないでいるような場所をひそかにのぞき見た者」(同法1条23号)に刑罰〔拘留又は科料〕(同法1条本文)を科します。ここで言う「のぞき見る」とは、直接にのぞき見る場合〔=窃視〕のほか、カメラ等で撮影する場合〔=盗撮〕も含みます。つまり、軽犯罪法は正当理由を欠く「覗き」を処罰対象としており、カメラ等の使用はそのための手段に過ぎないわけです。ただし、同法の処罰対象は「人が通常衣服をつけないでいるような場所」での「覗き」に限られています。したがって、あなたがどこで盗撮を受けたのか不明ですが、仮にそのような場所でも盗撮を受けたのであれば、同僚男性の行為は軽犯罪法上の違法行為となります。

 一方、人が衣服をつけないでいることが予定されない場所での「覗き」行為は軽犯罪法で対処できません。しかし、軽犯罪法で対処できない迷惑行為に対処するため、各都道府県では「迷惑防止条例」を制定しており、罰則にばらつきはありますが、公共の場所における「覗き」はこれによって処罰対象とされています。例えば東京都の場合、「何人も、人に対し、公共の場所又は公共の乗物において、人を著しくしゆう恥させ、又は人に不安を覚えさせるような卑わいな言動をしてはならない」(同条例5条1項)と規定し、これに対する罰則として「六月以下の懲役又は五十万円以下の罰金」(同8条1項2号)、および「人の通常衣服で隠されている下着又は身体を撮影した者であるときは、一年以下の懲役又は百万円以下の罰金に処する」(第8条2項)としています。本件において、もし公共の場所〔一般公衆の立ち入りが予定されている場所〕で盗撮を受けたのであれば、あなたはスカート内を盗撮されたとのことですから、東京都の条例によれば、相手男性は1年以下の懲役または100万円以下の罰金に処せられます。
 なお、人が通常衣服をつけないでいることが予定されず、かつ、公共の場所でもない場合における「覗き」については、これを処罰する法規範がありません。以前に「奈良県警の巡査が救急車内でスカート内を盗撮した」という事件がありましたが、この時、「救急車内は公共の場所ではない」という理由で立件が見送られています。


 では、以上のような盗撮の被害者であるあなたは、どのような訴えをすれば良いのでしょうか?
 盗撮行為によってあなたは肖像権等のプライバシーを侵害されたと言えますから、まずは民法上の不法行為に基づく損害賠償を求めて訴えることができます(民法709条710条)。

 次に、「人が通常衣服をつけないでいるような場所」で行われた盗撮は軽犯罪法に、公共の場所で行われた盗撮は迷惑防止条例に違反しますので、被害者であるあなたは捜査機関に告訴をし、捜査の開始および公訴提起を促すことができます(刑訴法230条)。
 最後に、撮影された写真やデータが盗撮者の手元にある以上、それらの所有権は盗撮者にあると思われるものの〔著作権法2条1項2号により、著作権者は盗撮者であるため〕、被害者は頒布等による二次的被害の危険を受け続けることになります。そこで、被害者であるあなたは人格権〔個人の生命、身体、健康、自由、生業、生活利益等に関する権利〕に基づく妨害排除請求権の行使として、それら写真やデータの引渡しを求めることができると考えられます。なお、本件が刑事事件として裁判に係属した場合には、それら写真やデータは裁判所により没収され、盗撮者の手元に残らないような措置が採られるであろうと思われます(刑法19条)。

2015年07月04日 03時20分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

軽率な行動でセクハラとして訴えられそうです。

セクハラ 2019年12月20日

同僚〔女性〕と2人で食事に行きました。相手側から以前から2人で食事に行きたいと話しがあったので、タイミング良い時に私がセッティングしました。 私は酒に酔った勢いで「付き合ってほしい」「好きだ」などと発言してしまい、相手も「付き合いまし...

女性同士でも首肩、腕や足に触るのはセクハラになりませんか?

セクハラ 2019年10月28日

9月から派遣で工場勤務しています。 そこの女性チーフからセクハラ?を受けています。 具体的には、 ・いきなり後ろから両肩を叩き「次これやっといて」などと指示を出す (刃物を扱っている時もあるので危ないです・・・) ・用事があるとき「ね...

軽率な発言で訴えられそうです…

セクハラ 2019年09月10日

同僚〔女性〕と2人で食事に行きました。相手側から以前から2人で食事に行きたいと話しがあったので、タイミング良い時に私がセッティングしました。 、酒に酔った勢いで軽率な発言をしてしまいました。 まず、食事の場で顔の一部に対し、ネガティブ...

セクハラ被害者からの示談金提示の妥当性について他

セクハラ 2019年08月28日

経緯 部下からのセクハラ申告(手と手が触れた、肩に触れた)となり申告者からの隔離配慮に重きを置かれて次の異動タイミングまで1ヶ月の懲戒休職後、申告者とは別の部署に異動しました。 部長から役が外れて役職手当が月15万程減給となり、1ヶ月...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する