これって変形労働時間制?これであってると言われたけど納得いかなくて

User image 1 lu_d96c9d8dさん 2019年07月20日 21時15分

隔週土日、祝日休みで平日は、8時間30分労働、土曜出勤の時は8時間労働ですこの様な労働時間は違法ではないでしょうか、就業規則は見たことなかったので総務の方にあるか聞いたところあると言われたので見せるよう求めたら社長が保管しているので今は見せられないと言われました周知されていない就業規則は無効ではないですか

労働基準法は、労働時間を、1日8時間、週40時間
と定めています。
これをいずれでも越えれば、割増賃金を支払うことに
なります。
割増賃金を請求することになるでしょう。
そして、周知されていない就業規則は無効ですね。

2019年07月21日 11時27分
お礼メッセージ

内藤正信弁護士回答ありがとうございました割増賃金を請求してみます

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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