長時間労働、退職勧奨

User image 1 June08さん 2020年09月12日 12時35分

7月から働き出したのですが、8月に移動した施設の労働時間が長く、目眩症(自律神経)で、出社できなくなり、医者が診断書を2週間休むようにと書いてくださったのを、会社に送り、休んでいました。労働時間などを本部の人に相談したとことろ、あって話しましょうと言われあったのですが、約束当日に会長が来て「体色届けを書いて」と、いきなり言われました。神経の病気をした人は今までいない。復帰したら、また倒れるからと、気分が悪くなる程言われ、働く気を削がれました。ひどい時は1日、10:30〜10:30まで働いていました。大体いつも3時間は残業でした。残業代もなしです。1時間、きちんとした休憩もありませんでした。遅くなるのは私が能力がない的なことも言われひどく傷つきました。

約束当日に会長が来て「体色届けを書いて」と、いきなり言われました。神経の病気をした人は今までいない。復帰したら、また倒れるからと、気分が悪くなる程言われ、働く気を削がれました。ひどい時は1日、10:30〜10:30まで働いていました。大体いつも3時間は残業でした。残業代もなしです。1時間、きちんとした休憩もありませんでした。遅くなるのは私が能力がない的なことも言われひどく傷つきました。

退職を拒否してください。
それでも退職を勧奨されたら違法です。
録音することも忘れずに。

弁護士 岩崎章浩

2020年09月12日 22時34分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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