自己都合で会社を休みたいのですが・・・代替要員を会社から要求されています。

User image 1 湯豆腐さん 2017年01月20日 01時36分

体調が良くなく、病院で検査してもらおうと考えていますが、勤務先に「自己都合での休暇は代替要員が必要」と言われ、休むに休めません。
勤め先はいわゆる登録派遣型の職場なので、私から知人に無理にお願いをしなくても、勤め先が代替要員の補充は容易だと考えるのですが・・・
勤め先の行為は正当なのでしょうか?私の言い分が間違っていますでしょうか?
できれば、勤め先に「法的根拠」を示したいので、お知恵をお貸しください。

使用者は、労働者に対する安全配慮義務があるとされます。
労働者が病気のため病院で検査が必要であるならば、検査を受けさせないことは安全配慮義務違反に当たる可能性が高いです。また、ご指摘の通り登録派遣型の職場であれば代替要員補充は容易と思われ、その意味でも会社側に正当事由があるとは言い難い気がします。

さらに付言すれば、年休請求権が発生している場合には、年休を行使した有給休暇扱いとすることも可能ではないかと思います。

2017年01月20日 02時12分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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