有休について

User image 1 小林繁昭さん 2017年02月23日 07時40分

現在働ている職場でシルバー人材センターから派遣されている人がいます。この人の労働条件は週2~3日で8時間労働です。
この人から聞くと有休はないとの事です。現代3年間働いてるとのことです。
パート労働者の有休を見ると初年度3日、3年目でわ4日有休がもらえるはずだと思うのですが、有休がでない場合があるのでしょううか?
年金受給者にわ有休が発生しないとか?

シルバー人材からの派遣は、人材派遣ではない場合があります。一部は、人材派遣の登録をしているようです。
人材派遣ではなく、請負だとすると、有給は発生しません。従来は、ほとんどが請負形式だったようです。
最近は、派遣もあるようです。

週2で、8時間、3年間働いていると、本来のシルバー人材の派遣(請負)ではないように思えます。
そもそもの契約がおかしいと思われます。

一般的には、シルバー人材は、請負なので、有給は発生しません。

2017年02月23日 14時58分
お礼メッセージ

確かに請負であった場合、有給休暇は発生しないとゆうことは納得しました。そうなると長期間の請負契約が矛盾しているといううことが分かりました。ありがとうございました。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

長時間労働、退職勧奨

労働時間・休憩・休日 2020年09月12日

7月から働き出したのですが、8月に移動した施設の労働時間が長く、目眩症(自律神経)で、出社できなくなり、医者が診断書を2週間休むようにと書いてくださったのを、会社に送り、休んでいました。労働時間などを本部の人に相談したとことろ、あって...

アルバイトの出勤時間を短縮してくれと相談したところ、混んでなければいいと許可を頂いたのにもかかわらず、実際は空いていたのにもかかわらず上がれませんでした。弁護士の皆様のご意見をください!

労働時間・休憩・休日 2020年01月04日

アパレルのバイトをしている高二女子です シフトの時間を短くして頂きたく出勤前の朝にその日の責任者(副店長)に相談したところその時間になって混んでなければいいよと言われました。 ですが休憩時に再度確認したところ、許可してないよね?!とキ...

労働契約書と実際の勤務時間に相違があります。辞める理由になる?

労働時間・休憩・休日 2019年11月04日

今年、中途採用でブライダル業界に就職しました。 内定をいただき、入社する際にいただいた雇用契約書と、実際の勤務時間に相違があります。 掃除や勉強の為、記載の時間よりも強制的に1時間早く出勤になります。 休日は少ないけど、平日は勤務時間...

休憩を取得できない分代わりに残業代が支払われるが、法定通りの休憩時間を確保できていない場合は賃金が支払われていても法律違反に値するか

労働時間・休憩・休日 2019年08月24日

調剤薬局で勤務しています。 元々とても忙しかったのですが、最近は特に人手不足で、休憩に入ることができない日が続いています。 幸い、休憩に入ることができなかった分は申請すれば残業代が支払われますが、賃金が支払われる場合でも、ほぼ毎日法定...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する