8時間以上の労働について

User image 1 miyaさん 2017年04月29日 14時33分

はじめまして。

現在フリーターとして就職活動を行っているのですが、アルバイトの面接で

「週休二日 1日の労働時間が10時間で1時間休憩あり その後30分ほどかたずけ 残業代は分単位で出る」

との事柄が説明されました。

⑴ 8時間以上の拘束が前提のようですが、これは労働基準法違反ではないのでしょうか?

⑵ 店長に申請して二日以上の休みを取ることは可能ですか?

⑶ また、もし違反の場合、どこに相談したらいいのでしょうか。

(1)労働者の過半数を代表する労働組合又は過半数労働者の代表者と、会社との間で、時間外労働に関する書面による協定があれば、相当な範囲内で時間外労働が可能とされます(労働基準法36条。いわゆる「36協定」)。
 36協定がない場合は、原則として時間外労働は違法となります。

(2)上記契約を前提とすれば、原則として可能でしょう。

(3)管轄の労働基準監督署にご相談頂くのがよいでしょう。

2017年04月29日 18時27分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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