5時間勤務で休憩時間があったり、無かったりします。会社に交渉するべきですか。

User image 1 lu_680076b9さん 2017年11月14日 10時12分

現在、ドラッグストアチェーン店でパートタイマーとしてシフト制勤務しています。レジ業務の時は5時間勤務で休憩無し。売場担当の時は、5時間勤務でも必ず1時間休憩があり、拘束時間が長くなります。6時間、7時間、8時間勤務でも1時間休憩です。休憩は会社からの命令で取らなければならないと諦めていますが、同じ5時間勤務で拘束時間が違う事がどうしても納得いかず、私は5時間6時間なら休憩無しで勤務したいと思っていますが、店長に話すべきか悩んでおります。こういう勤務形態は有りなのでしょうか?教えてください。残業は一切ありません。(接客等で残業になっても、シフト通りにタイムカード修正される為)

労働基準法では、休憩時間の長さは、
労働時間が6時間を超え8時間以内の
場合は少なくとも45分、8時間を超える
場合は少なくとも1時間です。
このように定められています。
したがって、6時間以内なら休憩時間は
なくてもいいことになっています。
あなtが休憩を要らないと言うのなら、
それはそれでいいのですが、会社の
方針がありますから、店長と話をした
ほうがいいですね。

2017年11月14日 10時32分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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