割増賃金は勤務開始8時間以降に対して発生?労働時間が8時間越えた時点で発生?

User image 1 lu_0f40fc3fさん 2018年04月11日 23時37分

初めまして。
12時間拘束の勤務、うち2時間休憩
ですと、
8時間分:時給の100%を支給
2時間分:時給の125%を支給
という解釈で間違いないでしょうか。

勤務開始時間から休憩を含めて8時間以上が経過した以降の時間数が1.25倍なのか、
休憩を除いて8時間目以降の勤務時間に対して割増賃金が発生するのかがよく分からず、ご教授願いたいです。

残業による割増賃金支払いの要否は休憩時間を除く法定労働時間超過の有無により判断されます。
残業代割増を定める労働基準法37条1項は「第33条又は前条の規定により労働時間を延長する場合」と定めているとこと、33条・36条の労働時間の基準については、32条1項において「休憩時間を除き」と定めています。
したがって、深夜労働や休日労働、1ヶ月60時間超残業等の特殊事情を全て捨象した前提に限れば、上記解釈で良いでしょう。

2018年04月11日 23時53分
お礼メッセージ

小川先生

なんどもお礼を投稿しているのですが、うまく反映されていなかったようで、お礼が遅くなり申し訳ありません。
早速のお返事ありがとうございました。よくわかりました。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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