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石埜 太一 弁護士

注力分野
労働
  • Icon 2初回相談無料
  • Icon 1法テラス利用可
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  • Icon 4夜間相談可(18時以降)
  • Icon 3女性スタッフ在籍
【初回法律相談無料】常にご依頼者様の立場で考え、最善の解決に向けて一緒に粘り強く取り組みます。一人で悩まずどんなことでもご相談ください。
≪一人で悩まず、まずはご相談ください≫ これまで様々な相談をお受けするなかで、実際に弁護士へご相談されるのはとても勇気がいるものなのだということを痛感しています。勤務先を相手に自分の言い分を伝えることは、精神的にも大きな負担を感じてしまうものだと思います。しかし、労働に関するトラブルは、弁護士が間…

有賀 祐一 弁護士

注力分野
労働
  • Icon 2初回相談無料
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  • Icon 3日・祝相談可
  • Icon 1法テラス利用可
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【初回相談無料】大阪市・大阪府内での弁護士への法律相談ならお任せください!
【よくあるご相談内容】 ・会社を正当な理由なく解雇(不当解雇)された ・勤務先から退職勧奨を受けている ・未払いの残業代を請求したい ・セクハラやパワハラを受けている ・過労やうつ病などで休職となってしまった などでお悩みであれば、ぜひご相談ください。

土生 康晴 弁護士

注力分野
労働
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  • Icon 4夜間相談可(18時以降)
【初回法律相談30分無料】ご相談頂きやすい環境作りを大切にしています。まずはお気軽にお問い合わせください。
勤務先から不当に解雇された、また、残業代が支払われない、という問題は昔からありましたが、現在も改善されていません。こういった場合に労働者を保護すべく、労働基準法等の法律があります。勤務先を相手に訴えを起こすことは勇気のいることですが、豊富な実績をもとにしっかりとお手伝いしますので、まずはお気軽にご相…

杉井 英昭 弁護士

取扱分野
労働
  • Icon 3女性スタッフ在籍
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丁寧な説明を心がけています。

吉川 法生 弁護士

取扱分野
労働
  • Icon 1法テラス利用可
  • Icon 1当日相談可
  • Icon 4夜間相談可(18時以降)
  • Icon 3女性スタッフ在籍
【税理士・司法書士・行政書士・社会保険労務士と連携】解決内容を納得していただけるようなご説明と打ち合わせを心がけています
近時、解雇、雇止め、残業代などを巡る労働問題が増えてきています。 当事務所でも、このような問題に関与させていただくことが増えております。 事案によっては、社会保険労務士さんと連携して対応させていただくこともあります。 当事者間での解決が難しいという場合、お気軽にご相談ください。

浅井 健太 弁護士

取扱分野
労働
  • Icon 3分割払いあり
  • Icon 3女性スタッフ在籍

明司 絵美 弁護士

取扱分野
労働
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  • Icon 5電話相談可
  • Icon 1当日相談可
お話をじっくりと伺い,難しい法律用語を使わずにわかりやすくご案内し,皆さまの笑顔を守るために最善を尽くします。
≪職場でのトラブルは最初の対応が大切です≫ これまでに様々なトラブルに対応してきましたが,実際に弁護士へご相談されるのはとても勇気がいることなのだと感じてます。勤務先を相手に訴訟を起こすのは,精神的にも簡単なことではありません。しかし,問題視されている労働トラブルは弁護士が間に入ることで,本当に納…

西井 耕平 弁護士

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労働
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  • Icon 1法テラス利用可
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【初回法律相談40分無料】一人で悩まずご相談ください。全力で向き合い解決に導きます。
≪一人で悩まず,まずはご相談ください≫ これまでに様々なトラブルに対応してきましたが,実際に弁護士へご相談されるのはとても勇気がいることだと思います。勤務先を相手に訴訟を起こすことは,精神的にも簡単なことではありません。しかし,問題視されている労働トラブルは弁護士が間に入ることで,本当に納得の…

辻村 幸宏 弁護士

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労働
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  • Icon 4夜間相談可(18時以降)
【初回相談15分無料】依頼者の不安を和らげ「最後に笑顔になっていただけること」をモットーに、戦略を練り、全力で取り組みます。
これまでに様々なトラブルに対応してきましたが、実際に弁護士へご相談されるのはとても勇気がいることだと思います。勤務先を相手に訴訟を起こすのは、精神的にも簡単なことではありません。しかし、問題視されている労働トラブルは弁護士が間に入ることで、本当に納得のいく解決が可能となります。 当事務所では少し…

船倉 亮慈 弁護士

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労働
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【初回法律相談30分無料】【完全個室相談】【泉佐野駅徒歩1分】しっかりとお話を伺い、ご依頼者様にとって最適な解決を目指します。まずはお気軽にご相談ください。
勤務先を相手に訴訟を起こすことは、精神的にも大きな負担を感じてしまうものだと思います。しかし、問題視されている労働トラブルは弁護士が間に入ることで、本当に納得のいく解決が可能となります。 これまで様々な相談をお受けするなかで、実際に弁護士へご相談されるのはとても勇気がいるものなのだということを痛感…

岩本 亘平 弁護士

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労働
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丁寧な対応と、温かく親しみやすい雰囲気でお迎えすることを心がけております。
これまでに様々なトラブルに対応してきましたが、実際に弁護士へご相談されるのはとても勇気がいることだと思います。勤務先を相手に訴訟を起こすのは、精神的にも簡単なことではありません。しかし、問題視されている労働トラブルは弁護士が間に入ることで、本当に納得のいく解決が可能となります。当事務所では少しでもご…

市村 和也 弁護士

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【土日祝も事前予約で相談可】【初回相談30分無料】問題点を共有し、同じ視点に立って取り組みます。 皆さまの「代理人」として一緒に「不安」「悩み」に立ち向かいますのでご安心ください。

呉 明浩 弁護士

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労働
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じっくりとお話をうかがい“最適な解決”をご提案します。
これまでに様々なトラブルに対応してきましたが、実際に弁護士へご相談されるのはとても勇気がいることだと思います。勤務先を相手に訴訟を起こすのは、精神的にも簡単なことではありません。しかし、問題視されている労働トラブルは弁護士が間に入ることで、本当に納得のいく解決が可能となります。当事務所では少しでもご…

森田 泰行 弁護士

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◆相談料無料◆夜間/土日相談可(要予約) まずは、ご相談ください。最善の解決に向けて全力でサポートいたします。
私の所属する森田和明法律事務所は,事務所開設から約30年を通して,一貫して労働問題を取り扱っており,労働者側・使用者側双方の立場における多数の経験から,事案ごとのポイントや裁判における駆け引きは熟知しております。 お金の心配をせずに気兼ねなくお話しいただけるよう,初回相談は無料です。 着手金…
京町堀法律事務所 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀3-6-18 細井ビル2階 平日9:30-18:00  |  土曜9:30-18:00  |  日・祝9:30-18:00
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細井 信秀 弁護士

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労働
上本町総合法律事務所 〒543-0021 大阪府大阪市天王寺区東高津町11-9 サムティ上本町ビル6階 平日9:00-20:00
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池田 直樹 弁護士

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労働
主として労働者側の支援を行っています。 解雇事案や労災事案を始めとして、多数の実績があります。
工藤綜合法律事務所 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3-14-6 センチュリー西天満ビル2階 平日9:00-18:00
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工藤 大基 弁護士

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労働
堀川総合法律事務所 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5-9-3 アールビル本館4階 平日9:30-20:00
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彌田 晋介 弁護士

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【初回相談30分無料】【土日・祝日相談可(要予約)】【夜間対応可】 ◆従業員・労働者の皆様からのご相談 ・サービス残業が当たり前で残業代を支払ってもらえない ・年俸制で、深夜まで働いても残業代をもらえない ・納得のいかない理由で解雇された ・パワハラにあっていて、心身ともに限界を感じている…
まこと法律事務所 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル3階 平日9:00-22:00  |  土曜9:00-18:00  |  日・祝9:00-18:00
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藤岡 朗以 弁護士

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退職問題に特化した弁護士です。 あなたのお話を「徹底的」に聴き、最良の選択肢を探します。 独りで悩まず、まずはご相談ください!メール相談も可能です。 【弁護士の強み】 ① 平日昼間のご相談が難しい方には、メールでの迅速な対応が可能。 ② 依頼後すぐに窓口対応を始めるので、ストレスから完…
坂根法律事務所 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5-9-3 アールビル本館8階 平日9:30-18:00
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坂根 賢 弁護士

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分野
派遣 相談窓口(労働基準監督署・労働相談センター) 就職・採用 有給休暇 パワハラ 給料・ボーナス 退職・解雇・雇止め 産休・育休 労災 セクハラ 残業・休日出勤 就業規則・労働協約 労働時間・休憩・休日 パート・アルバイト
条件
相談体制:
当日相談可 土曜日相談可 日・祝相談可 夜間相談可(18時以降) 電話相談可 メール相談可
お支払い方法:
法テラス利用可 初回相談無料 分割払いあり 後払いあり 着手金無料あり 完全成功報酬あり カード払いあり
性別:
男性 女性
駅徒歩:
5分以内 10分以内 15分以内
設備・スタッフ:
駐車場あり 託児所・キッズルーム 女性スタッフ在籍
対応言語:
英語 中国語 韓国語 スペイン語 ポルトガル語
経験・資格:
国際離婚取扱経験 元裁判官 元検事 冤罪弁護経験 再審弁護経験 事業会社勤務経験 税理士業務経験 弁理士業務経験 海外法曹資格

大阪府における企業や労働者の特徴とは?

大阪府総合労働事務所「平成28年度大阪府労働関係調査報告書」によると、正社員の割合は60.4%で非正社員は39.3%です。男性正社員が71.3%に対して、女性は46.2%となっています。非正社員の中でもパートタイム労働者が多く、男女共に宿泊業・飲食サービス業で非正社員の割合が高い傾向にあります。正社員の割合が高いのは男性が建設業で女性は建設業、次いで学術研究・専門・技術サービス業という結果が出ています。専門的な知識や技術を持っている人であれば、男女関係なく正社員として雇用される確率が高いです。逆に宿泊業や飲食サービス業のように時間をかければ、ある程度誰でも習得できる職種は正社員として雇用されにくい環境と言えるでしょう。

今回調査した1916社の事業所の内、最も多かったのは30〜99人の小規模な企業です。30〜99人が777社、100〜499人が532社となっています。1000人以上の企業も425社と比較的多いです。大阪府は全国と比較しても非常に発展している地域なので卸売業や小売業・医療や福祉・製造業を中心に、さまざまな業種の企業が集まっています。

1日の所定労働時間は宿泊業・飲食サービス業で7時間59分、平均年間所定労働時間も最も長いのが現状です。年間所定外労働時間が平成27年よりも8時間52分長くなり、特に運輸業・建設業・宿泊業などは所定外労働が多いので注意してください。週休2日制以上の休暇制度を導入している企業は89.5%ですが、運輸業・宿泊業・医療は休日日数が他の業種に比べて少ないです。

宿泊業は所定外労働が多い上に休日も少ないため、過酷な勤務になりやすい職種となります。正社員が少ない結果も出ているので、薄給激務であることが分かります。同じグループに分類されている飲食サービス業は顧客が訪れる時間帯が限られているため、所定外労働は宿泊業より少ないでしょう。宿泊業は深夜に顧客が訪れることが日常茶飯事で、深夜や早朝に清掃・洗濯といった業務を行います。非常に過酷な現場なので従業員同士で協力する、不当な労働環境にある場合は企業へ意見を述べるなど自分達で対策をとる必要があります。国際交流が活発化している現在、大阪府は外国人観光客から人気が高い地域です。そのため宿泊業に対する需要が高く、企業側はしっかりと従業員の労働状況を把握して管理することが重要となります。

大阪府の労働問題!労働災害・相談事例・送検状況

厚生労働省大阪労働局が調査した「大阪府における労働災害の現況/死傷災害発生状況」によると、平成28年に8,125件の労働死傷災害が発生しています。労働災害は業務と、死傷した原因に何らかの関係性がある場合に該当するものです。製造業や運輸交通業が多い傾向にあり、小売業・接客娯楽業を含む第三次産業では4150件が発生して全体の約51.1%を占めています。平成27年よりも220件増加しているため、注意が必要です。死亡原因は転落や交通事故の他に、製造業では機械に巻き込まれるケースが多く見られます。企業で使用している機械は家庭用とは違って、非常に複雑で危険なものが多いです。長年勤めている従業員でも、操作ミスによって労働災害へ発展する可能性は否定できません。常に注意しながら業務を遂行することが、労働災害を防ぐ重要な対策です。

労働相談件数が平成27年は12,365件で、平成26年よりも14.8%増加しています。平成21年から平成26年にかけて相談件数は減少しつつありましたが、平成27年になって大幅に増加する結果となりました。労働契約や解雇に対する相談が多いものの、最近は職場内のいじめに関する相談が目立っています。職場は学校や家庭とは全く違う複雑な人間関係があるため、悩んでいる人が多いようです。人間関係は業務にも影響するため根本的な解決が難しく、988件の相談が寄せられています。企業を退職しやすいアルバイトや派遣社員よりも、正社員が職場のいじめで悩んでいる傾向にあります。個人で解決するのが難しい場合は、企業側が異動などの対策をとった方が良いでしょう。「上司から殴られた」「ライターで腕に火傷を負わされた」「デスクの上にゴミが置かれている」といった実際の相談事例が挙げられます。単なるいじめではなく、犯罪に分類される相談事例もあるので1人で悩まず公的機関に相談するのが得策です。公的機関は精神的なケアだけではなく、いじめに対する正当な手続きの方法を教えて貰えます。

大阪労働局が発表している平成28年の送検件数は80件で、平成27年より6件減少しています。労働基準法等違反と労働安全衛生法違反がそれぞれ40件です。労働基準法等違反では定期賃金の不払い・労働時間・休日、労働安全衛生法違反は機械等危険防止を理由に送検された事件が多くなっています。業種別では建設業が全体の35%を占めています。全国展開している飲食店が従業員に111時間以上の時間外労働をさせ、賃金を支払っていない事件も実際に起こっているので注意が必要です。

会社と良好な関係のまま問題解決?大阪府で労働問題に困っている場合は弁護士へ!

労働問題は従業員と企業側の争いになるケースがほとんどです。従業員から企業側へ何らかの請求をする場合、個人で手続きを行うと企業との関係が悪化してしまいます。問題解決後もその企業で勤務するなら、非常に働きにくい環境となります。そのため労働問題は弁護士に相談して仲介役を担って貰うのが得策です。

特に大阪府では給与未払いの事件が多発しているので「給料が支払われない」「数回に分けて支払われる」といった状態が続いている時は、弁護士へ相談してみましょう。労働基準法で未払いの給料に対して請求できるのは『2年』までと決められています。つまり、2年の時効になってしまうと受け取れるはずだった給料を諦めることになるのです。退職金に関しては『5年』の時効が設けられていますが、決して長い期間ではありません。悩んでいる間に時効が来てしまえば、従業員は非常に損をする結果となります。弁護士に相談すると、速やかに企業との交渉を行ってくれます。企業の対応によっては争いが長引くケースもあるため、できるだけ早めに相談するのが賢明です。労働問題や給料未払いの案件を得意とする弁護士に相談した方がスムーズな対応が期待できるので、是非探してみてください。

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