地方公務員法により懲戒処分を受けそうです。

User image 1 lu_cf7334a0さん 2020年10月03日 07時18分

地方公務員(消防士)です。

先日、材木が燃えていたという事で出動しました。

原因は不明で、損害額なしです。所有者には、原因不明なので、火災扱いしたいと伝えたところ、大ごとにはしたくないので、火災扱いしないでと言われました。

結局、火災扱いにはしませんでした。(所有者の考えを受け入れ)

その後、上司から、事の顛末から火災扱いにしなかったのは、地方公務員法33条、35条に違反した非違行為と言われて、処分の対象となりうるとの事です。

所有者からは、自主的に始末書が提出されました。

今回の非違行為に対して、どのくらいの処分が降るのでしょうか。

その後、上司から、事の顛末から火災扱いにしなかったのは、地方公務員法33条、35条に違反した非違行為と言われて、処分の対象となりうるとの事です。

所有者からは、自主的に始末書が提出されました。

今回の非違行為に対して、どのくらいの処分が降るのでしょうか。


所有者の意向が大きいので、訓告が減給の中でも一番軽いものでしょう。

岩崎章浩

2020年10月04日 22時47分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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