遅延証明書があれば遅刻は無効にできますか?

User image 1 lu_bce79ccfさん 2017年10月24日 15時33分

勤めている会社で、前もって通勤していたのですが、電車が遅れて、遅延証明書をもらいました。
30分の遅延でした。
しかし、会社は遅延証明書を持っていっても、遅刻だと主張しました。
法律的には、遅延証明書があれば遅刻は無効にできるのですか?教えて下さい。

交通機関の遅延等正当な理由による場合は、少なくとも遅刻を理由とする懲戒処分等の不利益取り扱いは認められないでしょう。

ただ、30分始業時間が遅れていることは事実ですので、例えば終業時間が30分遅れても残業代が発生しない、といった可能性はあります。
また仮に、時給制の場合には、実際の勤務時間に応じて給与が支給される以上(ノーワーク・ノーペイの原則、民法536条1項)、始業が遅れた30分相当額の給与は支払われないのが原則です。
その意味においては、遅延証明書により遅刻が「無効にできる」とまでは言えないのではないかと思います。

2017年10月24日 16時19分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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