職場で

User image 1 kimiyanさん 2017年02月04日 09時20分

職場で先日初めて話した方が、私の許可なく
同じ職場の方に、その時に話した内容を
メールで教えていました。
内容は個人的な事が含まれています。
送られてきたというメールも確認しました。
個人的にとても不愉快です。
これは、法律的に問題がありますか?

個人間の会話の中で通知された事項について、特段の合意なく当然に守秘義務が生じるものではありません。
また、相手に通知した情報の処理は相手の裁量に委ねられますので、これを外部に伝達する行為も直ちに法的責任が生じるものではありません。さらに、個人のプライバシーの問題についても、あなたが自発的にこれを開示した以上は、要保護性は認め難く、これを外部に開示してもプライバシー権侵害の問題も生じないでしょう。
したがって、あなたがいかに不快な思いをしたとしても、相手に対して何らかの責任追及ができるものでもありませんし、これをすべきでもありません(職場内の人間関係が徒に悪化するだけと思われます。)。

ただし、相手が他者に伝えた内容が、あなたの社会的評価を貶める事実である場合は、たとえ伝えた相手が独りであっても名誉毀損が成立する可能性はあります。しかしながら、余程の事情がない限り、職場内での日常会話でなされた事実を第三者に伝えた行為について刑事事件として立件される可能性は事実上皆無であり、また民事的な請求ができるものでもありませんので、話した自分も悪いと考えて我慢して頂くのが通常の対応かと思います。

2017年02月07日 10時08分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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