退職した従業員が、お客様から預かった鍵を紛失していました。

User image 1 lu_60e65bd1さん 2018年01月16日 17時06分

介護事業所の者です。
ヘルパーと利用者が会社を通さずに利用者の鍵を預かっていました。
担当ヘルパーが退職し返却するのを忘れており紛失したようです。
利用者は担当ヘルパーが退職時に会社に鍵を預けていると思い込んでいたようです。
当社と契約が終了した際に返却して欲しいと連絡がありました。
当社は受け取っておりません。
当時のヘルパーに事情を聴くともう2年以上前のことでどうしたか覚えていないとのこと。
その旨を利用者に伝えると利用者は当事者に謝罪に来るよう訴えています。
会社としては当時のヘルパーに会社の所長と一緒に謝罪に行くよう伝えましたが利用者と喧嘩別れしており謝罪に行く気はありません。
会社は利用者宅の鍵を交換をしました。
利用者は使用者責任があるだろうと言っております。
退職した当事者を連れて行謝罪させる責任が会社にあるのでしょうか?

退職しているし、本人に行く気がないのだから、
それ以上働きかける義務はないですね。
しかしながら、会社には紛失の責任があるので
カギの交換と若干の慰謝料を支払う義務はあり
ますね。
それらの費用は、退職したヘルパーさんに求償
できることになりますね。

2018年01月17日 14時21分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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