会話トラブルでAがBを訴えれるかについて

User image 1 lu_008be527さん 2018年07月04日 10時21分

仕事仲間のトラブルです。
被害者A 容疑者Bとします。
AさんはBさんが嫌いでした。
とある仕事中にBさんの事を知っている方がいました。過去の別の仕事仲間だそうです。
その方がBさんの不祥事について語ったので、Aも悪口を言ってしまいました。
その後、何らかの形でAがBさんに悪口を言っていたのがバレて連絡が来たので、必死に謝りました。
しかし次にAとBさんが出会った時、Aは車に乗って会社に着いたとこで、Bさんは会社の外にいました。
BさんはAに近寄り、車から降りろ!と言ってきました。Aは以前の悪口は謝ったと言いましたが、Bさんは謝れば何でも解決するのか!とAの胸ぐらを掴んで顔をビンタしました。そして、カッターナイフを取り出し、刺そうとしてきました。実際に刺されてはいません。その後、気が晴れたのか、Bさんは何処かへ行きました。
この内容でAがBさんを何らかの形で訴えれるのかが知りたいのでお願いします。

初めまして。
ご相談内容を拝見いたしました。

お伺いする限りで言うと、暴行罪や脅迫罪が成立する可能性があります。
ただ、当時から時間が経過しているとなると、証拠収集が困難となり、刑事事件化は難しいかもしれません。

他方、民事であれば、損害賠償請求が出来る可能性があるでしょう。
ただ、こちらも証拠がないと、やったやっていないの争いになってしまいます。

何らかの請求をとお考えなのであれば、交渉による解決を目指すのが無難かもしれませんね。

2018年07月04日 10時46分
注力分野
離婚・男女 親子・家庭 民事・その他 企業法務 犯罪・刑事事件
ベストアンサー

こんにちは。

BさんのAさんに対する行為は暴行に該当します。
ですので、警察被害届を出すことが可能です。
但し、私人間のトラブルとにらむと警察は、民事で解決してくれと言って被害届の受理を拒む場合もあります。
また、目撃者がいないとなると、証拠の点でも難しいと言わざるを得ません。

民事事件として損害賠償(ケガをしていないのであれば慰謝料)として数十万円の請求が可能です。ですが、こちらも先ほど述べたのと同じように、証拠がなければしらを切られてしまう危険性が高いです。

参考になさってください。

2018年07月04日 12時54分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

職場に置きっぱなしの同僚のスマートフォンの着信を確認する行為について

民事・その他 2020年11月22日

職場の同僚のスマートフォンが同僚が離れた後も机の上などに置いてある際に、それに電話やLINE等がかかってきた場合、スマートフォンの画面に表示されている発信者情報などを他の人間が見る行為はプライバシーの侵害になりますか。

尋問時の文言につきまして 

民事・その他 2020年11月19日

尋問につきまして 互いに本人訴訟になります。 未成年の行為について、親権者が同意、追認をしていたかが論点となっている場合 ① 尋問で親権者の同意の有無について確認をする場合 「○○について知り得ていましたね」「知っていましたか」「未成...

陳述書提出後に新たな事実が判明した場合の対処方法につきまして

民事・その他 2020年11月19日

陳述書提出後に新たな事実が判明した場合 次回期日は尋問になる為、証拠申出書を提出、人証申請をし、裁判所に受理されました。 その後、新たな事実が判明したため、今までの主張の訂正をしたいのですが、どのように対処すればよいのかをご教授いただ...

自治会を退会する意思を示したのに、しつこく引き留められるどうすれば退会できるのか

民事・その他 2020年11月18日

自治会脱退についてのトラブルです。11月14日付で自治会脱退の意思を書面で示しましたが、遺留を求められています。(脱退者が多いため)自治会は任意の団体なのは最近ネットの情報などで知っておりますが、自治会長から電話をかけてきてしまったり...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する