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渡邉 祐介 弁護士

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労働
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【ご相談者様の「心」を一番大切にします】 ご相談者様のために何が出来るかを徹底的に考え、丁寧に対話を重ねながら、最良の解決を目指します。
<使用者側・労働者側どちらのご相談にも対応可能です!> 労働問題では、「労働者側のみ」「使用者側のみ」というようなイデオロギー的な立場に基づいて活動される弁護士も多いですが、「守るべきは社会的弱者で大企業は悪」というものでもなく、かならずしも、どちらが正しいというものではありません。目の前のお…

若井 亮 弁護士

注力分野
労働
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【初回相談無料】【24時間予約受付】依頼者が諦めない限り絶対に諦めず、必ず守ります。可能な限りいつでも、どこでもご相談に応じます。依頼者を守る「守護神」として解決に向けて尽力いたします。
労働問題は、立場上、声をあげることが難しい場合が多くありますが、泣き寝入りせずご相談ください。近年の法整備によって、弁護士に相談することで解決する事例が増えてきています。あなたの正当な主張を全力でサポートいたします。 ◆サポート体制 素早いレスポンスと徹底した依頼者目線で密に連絡を取りながら…

中山 泰章 弁護士

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労働
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できない理由を見つけるのではなく,できる方法を一緒に考え,お手伝いさせていただきます。
■重点取扱案件 未払賃金(残業手当を含む。)請求/解雇無効/懲戒処分無効/解雇予告手当請求/雇止め/合意退職/直接雇用確認請求/就業規則の不利益変更/出向・配転命令無効/パワハラ・セクハラ/メンタルヘルス/労働組合対応 ■よくいただくご相談 ・退社した社員から不当解雇だと主張されている。 …

清水 徹 弁護士

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【無料相談有】【交通事故相談実績に関しては800件以上】ご相談者様と二人三脚で、最良の解決を目指します。精神的な負担を解消するため、しっかりと話を聞き、今後の見通し等を分かりやすく説明します。
<最良の解決を目指し、地元に強い弁護士が労働問題全般のご相談承ります> 企業にとって、労働問題は悩みの種です。残業代請求、ハラスメント、従業員の解雇・退職など労災事案が発生したときに、適切な対処ができなければ、会社へのダメージは甚大です。このように問題が顕在化した時は、弁護士へ依頼をすることで…

原田 和幸 弁護士

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【JR総武線小岩駅徒歩1分】民間不動産会社に十数年勤務した経験と実績を活かし、ご相談者様にとって最良の解決を目指します。親しみやすく、話しやすい、身近な弁護士でありたいと心がけております。
<元サラリーマン弁護士が労働者の味方として問題解決を全力でサポート致します> 不当解雇、未払い賃金、パワハラ・セクハラ、損害賠償、解雇、退職トラブル等、労働者が一方的に不利益な取り扱いをされているケースが多々あります。私は「町の弁護士」として働く方のご相談を多数受けてきました。私自身、弁護士に…
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【TV・新聞出演経験多数】【初回来所相談無料】弁護士歴40年の経験豊富な弁護士が皆様の問題をこれまでの経験を活かし、依頼者に寄り添い親切・丁寧をモットーに皆様にとっての最適な解決を目指します。
≪あなたの立場に立って、弁護士が一緒に最良の問題解決を目指します≫ 労働問題については、解雇の問題のみならず、有期雇用における契約更新の問題、非正規雇用問題など多数にわたっております。労働問題は力関係が働くため、従業員の方はなかなか自分の主張を明らかに出来ず、一人で悩みを抱えて、解決策が見出せ…

高石 哲 弁護士

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内藤 政信 弁護士

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【初回相談無料】【錦糸町駅北口徒歩2分】弁護士歴30年以上、下町育ちの人情家弁護士が、依頼者の方にとっての幸せを最優先に考えた弁護活動を行います。
労働・雇用に関する問題は仕事という生活の基盤に対する大きな不安を抱えることにもなり、セクハラやパワハラといった問題では精神的苦痛も伴います。 こうした事件では、実際の損害だけでなく、こうした精神的苦痛を、どのくらいの金銭に置き換えて請求するかが、重要なことになります。精神的苦痛は心の傷となり、トラウ…

堤 禎 弁護士

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【初回法律相談無料】【24時間メール相談受付可能】【法科大学院講師】弁護士としての経験は11年目。依頼者に寄り添い、望ましい解決ができるよう尽力いたします。
残業代請求、パワハラ事案等の解決実績があります。法律相談の段階では、依頼者のお話を十分に聞いたうえで、請求の可否、解決手段の選択等のメリット・デメリットをきちんと提示し、依頼者が解決に向けた一歩を踏み出せるようにアドバイスすることを心がけています。 ◆弁護士費用について 初回法律相談は無料で…

清水 卓 弁護士

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【銀座駅徒歩5分】依頼者の方々が直面している1つ1つの事件について、皆様の声に真執に耳を傾け、ご相談者・ご依頼者の方々の意向を踏まえた迅速・妥当・丁寧な事件解決を心掛けております。
<従業員トラブル・問題社員対応・訴訟・労務審判など。経営者様や法務部・総務部の担当者様向けにご支援させて頂きます> 依頼者と信頼関係をしっかりと構築し、悩みや痛みに真摯に耳を傾ける事を心がけております。いくつもの労働事案の解決を手掛けてきた当事務所の弁護士が、<迅速>かつ<丁寧>に、ベストな解…

高島 宏彰 弁護士

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【初回相談無料】【社会経験豊富な元フリーター】弁護士でありながらも一人の人間として、あなたの隣に寄り添います。ベンチャー法務・離婚・債権回収・刑事事件・借金などお気軽にご相談ください
<企業側/労働者側どちらのご相談にも対応可能です、クライアントのために全力を尽くします!> 企業内弁護士時代には、会社内部において労務問題の解決にも携わっていました。法律事務所勤務となってからは、企業内弁護士としての経験を生かして、会社側の対応を予測しつつ、相談者の方のご相談をお受けしておりま…

中川 浩秀 弁護士

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【初回来所相談無料/時間制限なし】新しい時代の弁護士「らしくない」、弁護士として過去の判例だけで判断せず、クライアントと一緒に最良の未来を描けるよう尽力します
<法律相談だけではなく、ビジネスコンサルティングまで出来る弁護士です> 私は一時期スタートアップ企業の立上げと運営をしていた経験もあり、企業活動における人を雇用する難しさを知っております。雇用をした以上、未払い賃金や残業代、解雇の問題は避けて通れません。私は法律論だけではなく、多角的にアドバイ…
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【初回相談無料】【土日・夜間相談可】【出張相談可】保険会社の言いなりになる前に私にご相談ください。ご相談者様にとって最良の結果を目指し、一緒に戦います。
<労働問題に強い弁護士が、労働問題全般の最良の解決を目指します> 職場で労働問題を抱え、声を上げられない方、少しでも不当な扱いを感じたら、早期に弁護士にご相談ください。不当解雇、退職勧奨、残業代・退職金請求、労災、パート・アルバイト問題、ハラスメントなど小さな疑問や不安でもまずはご相談承りま…
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【初回相談は1時間無料です】お客様にとっての最善策を追求します
【残業代未払い/不当解雇/パワハラ/セクハラなど】 労働問題は「スピード勝負」です。証拠保全も含めて、分からないことは、悩まず「お早めに」ご相談ください。

宗本 龍一 弁護士

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【一つ一つの案件に誠実に対応いたします】【初回相談30分無料】理系出身の弁護士がご相談者様の悩みを、緻密且つ論理的なアプローチで最良の解決へと導きます
<当日/休日/夜間相談可、一般企業勤務経験を生かし、依頼者の方にとって最良の解決を目指します> 一般企業へ勤めていた経験をいかし、企業側の考えを読み解きながら、実情に即した解決をご提案いたします。ご状況に応じ、様々な解決方法を提案し、依頼者様が納得されるまでじっくりとお話させていただきます。依…

須見 健矢 弁護士

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【西葛西駅徒歩2分】【離婚問題から企業法務まで全分野対応】「これは法律問題なのかな?」と思われたらまずはご連絡ください。じっくりとお話をお伺いして問題の整理や解決のお手伝いをいたします。
<あらゆる労働問題に対応> 不当解雇、給与未払い、残業代請求など会社で働く中で生じる様々なトラブルは法律で解決できます。例えば仕事中の失敗についての損害賠償や懲戒処分、パワハラの相談なども承っております。会社組織に対して個人で問題を解決するのは簡単なことではありません。早めにご相談して頂くこと…

山田 雄太 弁護士

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【弁護士直通電話完備:090-8490-5089】【LINEのIDはyuta-law】【24時間面談予約可能です】依頼者の方とともに、その方の最善の解決に向かって進めるよう、尽力致します。
<ご相談者様の守秘義務を厳守し、会社とのやり取りは弁護士が全て行いますので安心してご相談ください> 会社に属している方は、会社に対して声を挙げることが難しい場合も多いです。こんな時にこそ弁護士にご相談ください。弁護士が介在することで会社側とのやり取りは弁護士が全て引き受けますので、ご相談者様が…

鮫川 誠司 弁護士

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「町の法律家」として弁護士登録以前から司法書士として、多くの簡易・少額の訴訟事件に積極的に携わり、事件の大小関係なく熱意をもって業務に取り組み、全力で解決を目指します。
<鋭い視点と本質を見抜く的確なアドバイスで労働問題解決を目指します> ご相談者様の利益を第一に考え、業務対応を致します。最良の解決とご相談者様負担のバランスを考えて、交渉・労働審判・裁判と適切な方法で対応をしていきます。未払いの残業代請求や、各種ハラスメント、不当解雇、業務が原因で心身のバラン…

本田 幸則 弁護士

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ご相談をしっかり受けられるよう初回来所相談は1時間無料です。あなたがいちばん大切にしたい希望を満たすためにどの方法を取るのが、年間お問合せ実績1000件以上の経験豊富な弁護士がベストなご提案いたします
≪一人で悩まず、弁護士にご相談ください≫ ご相談をお受けするなかで、弁護士へご相談されるのはとても勇気がいるものだと感じております。特に勤務先を相手に訴訟を起こすことは、精神的にも大きな負担を感じてしまうものだと思います。しかし、問題視されている労働トラブルは弁護士が間に入ることで、本当に納得…

高下 謹壱 弁護士

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【初回相談30分無料】【土日祝日・早朝夜間相談可能】企業法務から個人案件、男女問題まで、心優しきサムライとして、相談者を護り、共に闘う弁護士です。
<顧問企業150社以上。労働法分野の第一人者の事務所で7年の経験があり、「人事、労務問題、労働組合」に関係する解決実績豊富です。使用者、労働者側、双方に対応です> 日本の人事、労働法分野の第一人者と称される高井伸夫弁護士の下で7年間、修練し、労働問題、企業法務に注力した法律事務所として、銀座に…
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JR東海道本線(東京~熱海) JR山手線 JR南武線 JR武蔵野線 JR横浜線 JR横須賀線 JR中央本線(東京~塩尻) JR中央線(快速) JR中央・総武線 JR総武本線 JR青梅線 JR五日市線 JR八高線(八王子~高麗川) 宇都宮線 JR常磐線(上野~取手) JR埼京線 JR高崎線 JR京葉線 JR成田エクスプレス JR京浜東北線 JR湘南新宿ライン 上野東京ライン 東武東上線 東武伊勢崎線 東武亀戸線 東武大師線 西武池袋線 西武有楽町線 西武豊島線 レオライナー 西武新宿線 西武拝島線 西武西武園線 西武国分寺線 西武多摩湖線 西武多摩川線 京成本線 京成押上線 京成金町線 成田スカイアクセス 京王線 京王相模原線 京王高尾線 京王競馬場線 京王動物園線 京王井の頭線 京王新線 小田急線 小田急多摩線 東急東横線 東急目黒線 東急田園都市線 東急大井町線 東急池上線 東急多摩川線 東急世田谷線 京急本線 京急空港線 東京メトロ銀座線 東京メトロ丸ノ内線 東京メトロ日比谷線 東京メトロ東西線 東京メトロ千代田線 東京メトロ有楽町線 東京メトロ半蔵門線 東京メトロ南北線 東京メトロ副都心線 都営大江戸線 都営浅草線 都営三田線 都営新宿線 都電荒川線 埼玉高速鉄道線 つくばエクスプレス ゆりかもめ 多摩モノレール 東京モノレール りんかい線 北総鉄道北総線 日暮里・舎人ライナー
分野
派遣 相談窓口(労働基準監督署・労働相談センター) 就職・採用 有給休暇 パワハラ 給料・ボーナス 退職・解雇・雇止め 産休・育休 労災 セクハラ 残業・休日出勤 就業規則・労働協約 労働時間・休憩・休日 パート・アルバイト
条件
相談体制:
当日相談可 土曜日相談可 日・祝相談可 夜間相談可(18時以降) 電話相談可 メール相談可 チャット相談可能 見積もり対応可能
お支払い方法:
法テラス利用可 初回相談無料 分割払いあり 後払いあり 着手金無料あり 完全成功報酬あり カード払いあり
性別:
男性 女性
駅徒歩:
5分以内 10分以内 15分以内
設備・スタッフ:
駐車場あり 託児所・キッズルーム 女性スタッフ在籍
対応言語:
英語 中国語 韓国語 スペイン語 ポルトガル語
経験・資格:
国際離婚取扱経験 元裁判官 元検事 冤罪弁護経験 再審弁護経験 事業会社勤務経験 税理士業務経験 弁理士業務経験 海外法曹資格

東京都都の企業と労働者の特徴

東京都には、大企業の本社が多く存在していることで知られています。このような特徴を持つ東京都も、都内にある企業のほとんどは中小企業です。東京都産業労働局の調査では、中小企業の割合が約9割を占めているという結果が出ており、東京都は大小様々な企業がひしめき合っている地域と言えます。

東京都産業労働局のデータが示すように、全国的な平均と比べて特に東京都に多いのが、ITなどの情報を扱う企業や不動産関係の企業です。比較的規模の大きい企業が多いという特徴はありますが、全国の都市と同様に中小企業で働く方の数もかなりの数に上ると予想されます。非正規雇用者が多い業種としては、レストランなどの飲食店やホテルを始めとする宿泊施設が挙げられます。東京都全体の雇用者の割合を見ても、約4割は非正規の雇用者です。近年は大企業でも大規模な人員削減などが行われており、以前に比べて東京都でも労働者の流動が目立ってきている状況です。

こういった雇用環境の変化に伴い、年々労働関係の問題も増えてきました。リーマンショックの直後である平成21年以降は、東京都において労働問題が頓に目立ってきた時期に当たります。海外取引を行う企業が多く集まる地域だけに、国際情勢の影響も大きくなります。

東京都の労働関係の訴訟や調停・審判について

労働問題が起こった場合、その内容に応じて選択される解決方法は様々です。厚生労働省が公開する情報によると、解雇や雇止めなどのケースでは約半数が労働審判が選択されています。損害賠償や賃金の不払いなどのやや大きな問題については、訴訟という選択も行われます。

ちなみに平成27年に東京地裁が扱った労働審判の件数は1129件、同年の訴訟件数は839件です。このようなデータからも分かるように、労働審判は東京都の労働問題の解決でも選択されることが多い方法です。審判を行う前には、調停を試みるケースも多々あります。調停は、審判よりも関わる人員が少なく済み、手続きもよりシンプルです。調停の段階で双方が合意に至れば、労働審判は不要となります。

労働審判が行われる件数も、平成21年の時点では一気に上昇をしました。調停では解決が難しい問題が増えてきたことが、このような変化の背景にあります。中小企業の場合は景気の影響をダイレクトに受けやすく、労働者にとってもどのように雇用主や会社と付き合っていくかが問題です。職場で何らかの問題が起こった時には、弁護士に相談をするという方法があります。行政を通じて相談先を紹介してもらうことも最近は可能です。

労働問題で東京都の弁護士に相談を考えている方に

職を巡るトラブルには、実のところ様々なパターンがあります。平成26年の労働審判では、賃金などお金に関するトラブルに次いで地位確認を求めるケースが、1,529件(厚生労働省データ)と多い数字を示しています。解雇などに不満を持つ方が主に請求するのが、地位確認の請求です。突然の解雇などで地位を失われた場合は、こういった地位確認の請求をして戦うことが出来ます。東京都の法律事務所では、不当解雇による地位確認の請求についても相談を受け付けます。不当解雇は、非正規雇用者の雇止めやサービス残業、内定の取り消しなどと合わせて増えている労働問題です。東京都で労働問題を扱う弁護士にとっても非常にポピュラーな問題であり、交渉を得意とする法律事務所も少なからずあります。多くの法律事務所が立ち並ぶ東京都では、相談内容に合わせて依頼先を決めるのが、賢明です。

Legalusを使いこなして、依頼したい案件に詳しい弁護士を探すことも1つのコツとなってきます。内容次第では何らかの証拠が必要になる場合もありますので、弁護士に相談をしてしかるべき準備をしておけば万全です。証拠が入手出来るうちに、手を打っておきたいのが不当解雇や雇止めなどの労働問題のケースです。

昨今、東京都でも問題視されるようになっているのが、職場で勃発しているパワハラやセクハラの問題です。パワハラやセクハラは、不当解雇や雇止めとも関わりが深い労働問題の1つです。特にパワハラに関しては、悪質な人員削減の方法として行われている場合もあります。セクハラの被害に遭いやすいのは、やはり女性です。このようなパワハラやセクハラの問題は、内容が非常にデリケートであるだけに中々良い相談先が見つからないのが難点です。信頼出来る弁護士と出会えれば、込み入った内容も詳しく相談することが出来ます。

現実に行われているパワハラやセクハラの中には、法的に問題があるケースも多々ありますので、しかるべき方法を取れば解決は決して不可能ではありません。諦めずに問題に立ち向かうためにも、弁護士に相談するという選択は実際、有効なのです。今では、一般の方が気軽に弁護士に相談出来るような制度も発足しています。費用の立て替え制度や分割払いなども利用が出来るようになっており、経済的な心配は大分軽減されます。最初の1歩を踏み出す時には勇気が要りますが、得られる結果はかなり大きいものとなります。

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